【名古屋/総務事務】転勤無/土日休み◎/総務職経験必須/上場G会社/年休120日
| 掲載会社名 | 株式会社リプライス |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー |
| 職種 | 労務・給与 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 380万円~500万円 |
| 給与詳細 | 【月給】 月給 240,000円〜 基本給¥195,185〜 固定残業代¥44,815〜を含む/月 【想定年収】 380万円〜500万円 ※これまでのご経験やスキルを踏まえて決定します。 【給与補足】 経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給(年2回:4月・10月) ・賞与(年2回:6月・12月)※2.0カ月分/回を想定しています。 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 総務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、 社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【具体的には】 ・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理 ・オフィス環境の整備・改善の企画、運用 ・社内規程・ルールの整備、改定および運用管理 ・社内問い合わせ対応(設備、ルール、各種手続きの一次窓口) ・社内行事・イベントの企画、運営 ・安全衛生管理(衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応) ・防災・BCP対応(避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理) ・施設・設備管理(ビル管理会社・業者との折衝、修繕対応) ・社用車・社用携帯・IT機器などの資産管理 ※ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 ※業務の変更範囲:当社の定める範囲 【向いている方】 ・現場目線と会社全体の視点を行き来しながら、最適解をつくっていきたい方 ・不満や要望をそのまま受け取るのではなく、構造的な課題に分解して改善につなげていきたい方 ・属人化を良しとせず、再現性や引き継ぎを前提に仕組み化していきたい方 |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 総務職として1年以上の実務経験があり、以下いずれか(複数)に携わった経験をお持ちの方 ・備品・消耗品の発注、在庫管理、コスト管理の実務経験 ・社内規程・ルールの運用、改定、周知などに関わった経験 ・社内問い合わせ対応や、各部署との調整・折衝を行ってきた経験 ・施設・設備管理や、外部業者(ビル管理会社・ベンダー等)との折衝経験 ・健康診断や衛生委員会運営など、安全衛生関連業務に携わった経験 【歓迎要件】 ・業務フローの見直し、ルール整備などの業務改善を行った経験 ・手順書作成、運用ルール化など、属人業務を仕組みとして整えた経験 ・社内行事・イベントの企画、当日の運営まで一貫して担当した経験 ◆求める人物像 ・周囲と連携し、こまめなコミュニケーションを取りながら、働きたい方 ・ホスピタリティを大切にし「誰かの役に立つこと」にやりがいを感じられる方 ・目の前の仕事をコツコツと遂行しつつ、柔軟な考え方ができる方 ・学ぶ姿勢を持ち、最後まで責任を持って業務をやり遂げられる方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日:土日休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別
補足情報:■年間休日:120日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、家族手当、退職金制度、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、健康診断、持 株会制度 補足情報:<各手当・制度補足> |
求人ID:LRJ_260419