求人詳細

【名古屋/総務事務】転勤無/土日休み◎/総務職経験必須/上場G会社/年休120日

    
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掲載会社名 株式会社リプライス
業種 ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー
職種 労務・給与
勤務地 愛知県名古屋市中区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:10時間以下
理論年収 380万円~500万円
給与詳細 【月給】
月給 240,000円〜
基本給¥195,185〜 固定残業代¥44,815〜を含む/月
【想定年収】
380万円〜500万円
※これまでのご経験やスキルを踏まえて決定します。
【給与補足】
経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給(年2回:4月・10月)
・賞与(年2回:6月・12月)※2.0カ月分/回を想定しています。
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
仕事内容 ■仕事内容
総務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、
社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。
【具体的には】
・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理
・オフィス環境の整備・改善の企画、運用
・社内規程・ルールの整備、改定および運用管理
・社内問い合わせ対応(設備、ルール、各種手続きの一次窓口)
・社内行事・イベントの企画、運営
・安全衛生管理(衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応)
・防災・BCP対応(避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理)
・施設・設備管理(ビル管理会社・業者との折衝、修繕対応)
・社用車・社用携帯・IT機器などの資産管理
※ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
※業務の変更範囲:当社の定める範囲
【向いている方】
・現場目線と会社全体の視点を行き来しながら、最適解をつくっていきたい方
・不満や要望をそのまま受け取るのではなく、構造的な課題に分解して改善につなげていきたい方
・属人化を良しとせず、再現性や引き継ぎを前提に仕組み化していきたい方
応募必須項目 【必須要件】
総務職として1年以上の実務経験があり、以下いずれか(複数)に携わった経験をお持ちの方
・備品・消耗品の発注、在庫管理、コスト管理の実務経験
・社内規程・ルールの運用、改定、周知などに関わった経験
・社内問い合わせ対応や、各部署との調整・折衝を行ってきた経験
・施設・設備管理や、外部業者(ビル管理会社・ベンダー等)との折衝経験
・健康診断や衛生委員会運営など、安全衛生関連業務に携わった経験
【歓迎要件】
・業務フローの見直し、ルール整備などの業務改善を行った経験
・手順書作成、運用ルール化など、属人業務を仕組みとして整えた経験
・社内行事・イベントの企画、当日の運営まで一貫して担当した経験
◆求める人物像
・周囲と連携し、こまめなコミュニケーションを取りながら、働きたい方
・ホスピタリティを大切にし「誰かの役に立つこと」にやりがいを感じられる方
・目の前の仕事をコツコツと遂行しつつ、柔軟な考え方ができる方
・学ぶ姿勢を持ち、最後まで責任を持って業務をやり遂げられる方
学歴 高卒以上
休日休暇 〈休日休暇〉

休日:土日休み

年間休日:120日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別
休暇、産休・育休、慶弔休暇
特記事項 :

補足情報:■年間休日:120日
■週休2日制(土・日)※年に2回ほど休日出勤があります。
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各7〜9日程度)
■有給休暇(初年度10日付与)
└ 2024年度平均取得日数:11日/取得率:73%※有給を取得
しやすい環境です。
■慶弔休暇(例:結婚休暇5日など)
■産休・育休制度
└ 2024年度育休取得率:女性100%・男性85%
■ポジティブチェンジ制度(月2回、土・日いずれかの定休を他
曜日に振替可能)

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、家族手当、退職金制度、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、健康診断、持
株会制度

補足情報:<各手当・制度補足>
■資格手当(¥20,000/月)
■通勤手当:上限25,000円迄支給
■家族手当:配偶者/月1万円、子ひとりにつき/月5千円
■住宅手当:月5,000〜10,000円
■寮社宅:会社都合の転勤の場合は適用
■社会保険:各種社会保険完備
■退職金制度:企業型確定拠出年金
■結婚・出産祝い金(1万円〜5万円)
■表彰金
<その他補足>
■資格支援制度(宅建士資格取得に必要な費用〈約7万円〉を全額会社負担)
■book baton制度(月2冊の書籍購入支援)
■社員リフォーム割引制度
■グロービス学び放題(ビジネススキル学習サービス/リーダー職以上対象)
■従業員持株会制度
■オリックスレンタカー割引制度
■エクシブリゾートホテル割引制度
<教育制度・資格補助補足>
先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。
動画マニュアルやSalesforceでのナレッジ共有、オンライン研修、中途振り返り研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有り。

求人ID:LRJ_260419