＜関東＞【安定基盤】看護介護領域・人材サービスマネージャー（新規開拓・既存フォロー）
| 掲載会社名 | 株式会社マックスサポート |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣 |
| 職種 | 派遣コーディネーター |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩6分 |
| 理論年収 | 569万円～810万円 |
| 給与詳細 | 役職手当:職務責任に応じた役職手当別途支給（120,000円〜150,000円） ※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。 賞与:年2回（6月、12月）※業績による 昇給・給与改定:年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり 試用期間:3ヶ月（雇用条件の変更なし） |
| 仕事内容 | ◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、 病院・介護施設への営業活動と、 看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。 あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、 就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、 |
| 応募必須項目 | ・人材業界経験（派遣・紹介・アウトソーシングなど） ・営業部門でのマネジメント経験（部下5名以上の管理経験など） ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力 【歓迎要件】 ・医療、介護、看護領域での人材業界経験 ・営業部門での売上目標達成経験（個人・チームどちらも可） ・新規顧客開拓や大口案件の管理・推進経験 ・KPI管理・業務改善の実務経験 ・部下やメンバーの育成・指導の実務経験 【求める人物像】 ・人との関わりが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・チームの成果に責任を持ち、部門全体を牽引したい方 ・メンバーの成長を支援しながら、自身も挑戦したい方 ・課題解決力・目標達成意欲が高く、行動力のある方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：114⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産 補足情報：完全週休2⽇制、リフレッシュ休暇（年4〜8⽇程度／ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、役職手当、交通費支給、社宅・寮
補足情報：通勤手当(上限5万円/月)、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)、 |