【法務・コンプライアンス】コンプライアンスリスクマネジメントチームの立ち上げとグルー プ統治の推進
| 掲載会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） |
| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グ ループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。 【チームビルディング・戦略】 ・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント ・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築 【ガバナンス・内部統制】 ・グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営 ・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施 【法務戦略・新規事業支援】 ・AI関連の新規事業における法的リスク評価と、ビジネススキームの構築支援 ・最新の法規制（AI法等）に関する調査および社内方針の策定 |
| 応募必須項目 | 《必須（Must）》 ・事業会社での法務実務経験（3年以上）、または弁護士事務所での実務経験 ・コンプライアンス、内部統制、またはガバナンス体制の構築・運用経験 ・チームマネジメント、あるいはプロジェクトリーダーとしての経験 ・IT/Web/AI領域のビジネスモデルへの興味と理解 《歓迎（Want）》 ・「リスクがあるから止める」のではなく「どうすれば実現できるか」を建設的に提案でき る方 ・新しい組織やチームを自らの手で創り上げることに強い意欲を持てる方 ・経営陣や事業部長と対等に議論し、合意形成を行うコミュニケーション能力のある方 《人物像（Personality）》 ・「ダメ」と止めるのではなく「どうすれば実現できるか」を事業部と一緒に考えられる方 ・未知の領域（最新のAI法務など）に対して自ら学び、キャッチアップできる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：123⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産 補足情報：＜年間休⽇＞ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、家族手当、健康診断
補足情報：＜⽣活サポート・コミュニケーションサポート＞ ・PC / 電話貸与 ・平均年齢31歳 会社内での全ての業務 |
求人ID：LLM_260604