グループ企業のCFO候補｜複数事業を束ねる財務戦略ポジション
| 掲載会社名 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | 経理（財務会計） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～750万円 |
| 給与詳細 | ■業績連動賞与:年1回 ※全社業績に基づく ■昇給:年2回 |
| 仕事内容 | 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として、次の成長ステージに挑戦しています。 このフェーズで私たちが本気で取り組んでいるのが、社会課題解決につながる事業を、単発ではなく“連続的に生み出し続ける事業開 発ファーム”になることです。 そのために掲げているのが、10年間で300の事業を創出する「ソーシャルビジネス300」というヴィジョン目標。 そして、この構想を現実のものにするための重要課題の一つが、 300もの事業や会社をネットワークする経営管理のエキスパートチームの構築です。 当社の場合、 ●人材ビジネス ●コンサルティング ●自社サービス といった異なるビジネスモデルをすでに複数持っており、 今後も新規事業が次々に生まれていきます。 それぞれの事業を「点」で終わらせず、 どう束ね、どう育て、どう次の成長につなげていくか。 その設計図を描くうえで、財務の視点は欠かせません。 今回募集する経理・財務責任者候補のミッションは、 単に数字をまとめる、決算を締めることだけではなく、 「この事業に、いつ・どれだけ投資するか」「どの組み合わせが一番伸びるか」「財務数値から事業の課題をどう読み解くか」と いった、経営判断における重要情報を提言し、支えることです。 すでに上場企業としての基盤はありますが、財務戦略や資本戦略は、 まだまだ“これから作っていく”フェーズ。 だからこそ、決まった型をなぞるのではなく、一緒に考え、形にしていける余白があります。 また、今回募集する職務の将来的なキャリアとして見据えて頂きたいのは、 「グループ企業／関係会社個社あるいは関係会社全体の財務経理を預かるCFOのポジション」となります。 当社では「アライアンスIPO」という事業成長モデルを推進しております。 「アライアンスIPO」とは、複数の事業やパートナー企業とを資本提携させて大きな中堅企業を構築し、株式上場を目指すという仕組 みです。 今後、こうしたアライアンスIPOモデルを複数立ち上げていく予定となっておりますので、 将来的にはグループ企業のCFOとして、アライアンスIPOや新規事業を含めた成長戦略の中核を担い、 「社会課題解決 × 企業成長」を両立する仕組みを、財務の立場からつくる。 そんなチャレンジにワクワクできる方と、ご一緒したいと考えています。 今回、経理・財務責任者候補（事業責任者／将来的なCFO候補）としてご参画いただき、 ・既存事業の健全な財務運営 ・新規事業・アライアンスを見据えた投資判断・資金戦略 ・複数事業・複数モデルを前提とした財務管理体制の構築 |
| 応募必須項目 | 【必須スキル】 ■経理財務マネジメント経験3年以上 ■業務上関わる税法に関する基礎的な理解 ■複数の事業責任者と円滑な連携を取れるコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ■上場企業における経理財務部門の実務経験 3年以上（IR対応等） ■監査法人における上場企業担当経験 【フィットしやすいバックグラウンド例】 ・上場企業で課長〜部長クラスとして経理実務とマネジメントを担っている方 ・IPO準備企業で財務経理責任者補佐〜責任者クラスの方 【経験面】 ・経理財務マネジメント経験3年以上 ・連結決算／監査法人対応の実務経験 ・上場企業または上場準備企業での経理財務経験 ※上場企業の“完成されたCFOクラス”ではなく、実務を担いながら組織を作れる層 【スキル・志向性】 ・管理会計と財務会計を横断して設計できる方 ・複数事業／複数法人の財務を束ねることに面白さを感じられる方 ・未整備な環境を前向きに楽しみ、仕組み化できる方 ・「数字をまとめる」よりも「数字で経営を動かす」ことに関心がある方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、年末年 補足情報：■年間休⽇：120⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 |