求人詳細

【採用人事（未経験OK）｜新卒採用×人材育成｜20代活躍中｜組織づくりに関われる｜土日祝休

　　　　
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掲載会社名	会社名非公開
業種	内装・リフォーム・インテリア
職種	採用
勤務地	大阪府大阪市
雇用形態	正社員
勤務時間	08:45〜17:45 夜間勤務:なし月間平均残業時間:10時間以下
理論年収	327万円～402万円
給与詳細	1年目は年俸制（327万円〜427万円）で決定。 2年目以降は賞与支給あり。半期評価により、2年目から昇給のチャンスがあります。
仕事内容	組織拡大に伴い、人事部の体制強化のため新メンバーを募集します。本ポジションは、採用だけでなく、人材の成長・組織づくりまで関われる人事ポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新卒採用の中核ポジションからスタート━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは新卒採用のフロント業務からスタートしていただきます。・母集団形成（集客施策の企画・実行）・説明会の実施・面談・選考運営・学生とのコミュニケーション学生一人ひとりと向き合いながら、会社の魅力を伝え、未来の仲間を迎え入れる役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 教育・研修業務━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の育成や組織づくりにも関わりながら、人と組織の成長全体”を支える役割を担っていただきます。・新卒／既存社員向け研修の企画・運営・階層別・職種別の育成プログラム設計・入社後の立ち上がり支援／面談・フォロー・現場と連携した定着・育成支援・組織課題に応じた施策の立案・実行「採る・育てる・活躍させる」まで一貫して関われる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ゆくゆくは“戦略人事”へステップアップ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご経験やご志向に応じて、より上流の業務にも段階的にチャレンジいただけます。 ■採用戦略領域・採用計画の立案（ターゲット・人数設計）・求人内容の企画・改善・エージェントとの連携・折衝「どんな人材を採るべきか」から関われるポジションです ━━━━━━━━━━━━ このポジションの特徴 ━━━━━━━━━━━━ ・採用だけでなく、育成・組織づくりまで関われる・段階的に業務領域を広げ、人事としての市場価値を高められる・会社の成長に直結する、影響力の大きいポジション
応募必須項目	▼以下を全て満たす方・正社員としての社会人経験3年以上・人事または顧客対応経験をお持ちの方・出張対応が可能な方（年に数回／2週間程度）・基本的なPCスキルをお持ちの方 ▼応募時必須条件を満たしている方 ※必須ではありませんが、下記に当てはまる方は歓迎しています。・300名以上または上場企業での勤務経験・人事（採用）または人材業界での営業経験・プロジェクト推進／リーダー経験をお持ちの方
学歴	大卒以上
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：シフト制年間休⽇：115⽇休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：■会社カレンダーに従い、月7〜10⽇ ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■特別休暇節目の休暇は会社全体がお休みのため、休みにくさはありません。繁忙期は土⽇の外出対応もありますが、希望休はほとんど通り、しっかり休める環境です。特記事項 : 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度補足情報：■交通費支給（上限3万円／月） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社用携帯貸与 ■社用PC貸与 ■各種研修制度あり ■教育支援制度（社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。） ■勤続表彰あり（10年に一度、金一封を添える） ■誕⽣⽇お祝い（社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます） ■結婚祝い金あり ■定期健康診断 ■社内イベントあり

求人ID：LE4_260605

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