単なる事務じゃない、戦略的な調達へ！上場グループの圧倒的規模でスキルを磨く【購買・資 材調達業務】
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー |
| 職種 | その他事務関連職 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～700万円 |
| 給与詳細 | ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ============================= ■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給:年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与:年2回（7月・12月）※正社員登用後 |
| 仕事内容 | 購買部門の一員として、当社の資材調達戦略を推進する幅広い業務に携わっていただきます。 ・資材供給元の開拓・交渉:品質とコストの両面を考慮した最適な資材サプライヤーを開拓します。安定供給に向けた、量や価格、 納期などの戦略的な交渉を通じて、サプライチェーン全体の最適化を図ります。 ・社内連携:新たな資材の導入や仕様変更に際し、設計、施工、開発など社内関連部門との密な連携を図り、円滑な導入をリードし ます。多様な意見を取りまとめ、全体最適な合意形成を推進する調整をしていただきます。 ・グループ全体の資材調達戦略:単一のプロジェクトに留まらず、グループ全体の資材調達を統括し、長期的な視点での調達戦略の 立案と実行を担っていただきます。製造原価構造の見直しによる収益性改善 に貢献し、企業の競争力強化に寄与します。 【組織情報】 少数精鋭のチームで、全員が中途採用入社のメンバーです。前職で戸建てやリフォームの現場監督を経験した社員が在籍しており、 専門知識を活かし協力し合いながら業務を進めています。各自の裁量と責任が大きく、自身の経験を存分に発揮し、即戦力として活 躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲: 弊社グループの業務全般 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ・購買または積算の実務経験が1年以上ある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・高卒以上 【歓迎条件】 ・施工管理経験者 ・工程管理経験者（他業界でも可） ・不動産業界での業務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格者をお持ちの方 【求める人物像】 ・責任をもって業務にとり組める方 ・困難にぶつかった時でも、あきらめず立ち向かえる方 ・ひとつのことに対してこだわりを持って最後まで取り組める方 ・私たちと一緒に「日本一の憧れの会社」を創り上げたい方 ・当事者意識を持った行動が取れる方 ・成果がしっかり評価され稼げる仕事に興味がある方 コミュニケーション能力が高く、基本的な言葉遣い・マナーやホスピタリティがある方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産 補足情報：年間休日120日 （会社カレンダーに準ずる） 入社日より、有給が支給されます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度
補足情報：■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） ■社員持株制度（※奨励金20%あり！） 月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。 |
求人ID：LD5_260613