【東京】総務・労務責任者◆全社基盤を設計・強化◆人材事業の拡大フェーズのコーポレート 中核メンバー◆年休120日
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣 |
| 職種 | 総務 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | ＜月給＞ 350,000円〜550,000円（一律手当を含む） 月額（基本給）:262,207円〜412,040円 固定残業手当/月:87,793円〜137,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給:年2回（2月・8月） ※試用期間:2ヶ月 ※給与金額はご経験によって変動する可能性がございます。 |
| 仕事内容 | 〜人材紹介・人材派遣・マーケティング事業を軸に、年平均120〜130％成長を続ける拡大フェーズ〜 ■募集背景 現在は立ち上げ期を終え、拠点拡大・人員増加・事業多角化が同時に進むフェーズに入っています。 このフェーズでは、「今あるルールを回す総務」ではなく、事業成長に耐えうる全社基盤を再設計できる総務が必要不可欠です。 そこで今回、総務経験をお持ちの方を、将来の全社総務責任者候補として募集します。 ■業務内容: 全社総務＆労務として、日常業務から仕組みづくりまで幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ |
| 応募必須項目 | 【必須（MUST）】 ■必須条件:下記いずれか ・全社を対象とした総務の実務経験 ・総務責任者をご経験の方 ・人材会社の総務経験者 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件: ・総務・管理部門の立ち上げ／仕組み化経験 ・社内規程・制度設計の経験 ・ベンチャー・成長企業での就業経験 ・管理部門（法務・人事・経理）との連携経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産 補足情報：完全週休2⽇制（土・⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、家族手当
補足情報：■社会保険完備(労災、健康、雇用、厚⽣) |
求人ID：L3Y_260420