※ハイクラス※【受託部門採用】Microsoftソリューションエンジニア ※EntraID、 Intune、MDE経験者歓迎※
| 掲載会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣 |
| 職種 | PM・PL(Web・オープン系) |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 800万円~1200万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(2月・8月/個人・会社業績に連動して支給されます。) ※基本的に支給されるものとなります。 【試用期間】 6か月(同待遇) |
| 仕事内容 | Microsoftソリューション(MDE/Intune/EntraIDなど)導入における上流工程から一貫してプロジェクトを推進できる方を求めていま す。 【お任せする案件例①:Intuneの設計構築】 ★要件定義・基本設計 ・管理対象の選定: 会社支給PC(Windows/Mac)か、個人所有スマホ(BYOD)か、あるいは共有デバイスかを決定します。 ・認証基盤の統合: Microsoft Entra ID(旧Azure AD)との連携、条件付きアクセスの要件定義を推進します。 ・コンプライアンスポリシーの策定: 「OSバージョンが最新か」「パスワード設定がされているか」など、社内リソースへのアクセ スを許可する基準を決めます。 ★詳細設計・構築 ・構成プロファイルの設定: Wi-Fi設定、VPN設定、ブラウザの制限、壁紙の固定など、デバイスの挙動を詳細に定義します。 ・アプリ配信設計: Office 365や社内専用アプリの自動インストール、および「アプリ保護ポリシー(MAM)」によるデータ持ち出 し制限の設定。 ・Windows Autopilotの構成: PCを箱から出してネットに繋ぐだけでセットアップが完了する「ゼロタッチ展開」の仕組みを構築し ます。 【お任せする案件例②:EntraIDの設計構築】 ★ID基盤・テナント設計 ・ディレクトリ同期設計 ・ドメイン・テナント管理 ★認証・アクセス制御設計(最重要) ・条件付きアクセス ・SSO連携 ・パスワードレス認証 ★ガバナンス・運用設計 ・特権管理 ・IDライフサイクル管理 【お任せする案件例③:MDEおよびSentinel を活用したセキュリティ基盤構築】 エンドポイントセキュリティの高度化 ・MDEを用いたEDR環境の最適化およびインシデントレスポンス体制の構築。 ・デバイス保護戦略の策定。 Microsoft Sentinelを活用したログ分析・監視基盤の構築 ・Sentinel(SIEM)によるログ集約、分析、アラート精度の向上。 ・各種MSソリューションとの連携設定。 Microsoft 365 / Office 365 環境のセキュリティ統制 ・O365環境におけるガバナンス強化とセキュリティ知見を活かした最適化。 運用設計・自動化の推進(DXへの寄与) ・手動運用の排除を目的としたSOAR(Security Orchestration, Automation and Response)の導入検討。 ・効率的なセキュリティ運用のためのワークフロー設計。 |
| 応募必須項目 | 以下のいずれか知見または経験 SASE/SSEの設計構築経験 ・Zscaler(ZIA/ZPA)またはCato Cloudのいずれかを用いた、実務レベルの設計・構築経 験。 エンドポイント/認証基盤の知識 ・Microsoft Defender for Endpoint (MDE) 等のEDR製品の導入・運用経験。 ・Azure AD(Microsoft Entra ID)等のIDPを用いた条件付きアクセスの設計経験。 エンタープライズ・ネットワークの基礎知識 ・ルーティング、プロキシ、VPN、DNS等のプロトコルレベルでの深い理解。 パブリッククラウド(AWS/Azure)のセキュリティ設計経験 ・AWS Security Hub、GuardDuty等の活用や、IAMポリシーの最適化経験。 SIEM/SOARの構築・運用経験 ・Microsoft Sentinelを用いた分析ルール(KQL)の作成や、ロジックアプリによる自動化経 験。 セキュリティコンサルティング・PM経験 ・現状分析からPoC、ロードマップ策定までの一連の上流工程をリードした経験。 関連資格の保有 ・SC-200 / SC-300 / AZ-500、AWS Certified Security – Specialty、CISSP等。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:121⽇ 休暇制度:特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休 補足情報:■完全週休2⽇制(土⽇祝) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、資格取得制度、退職金制度
補足情報:■各種社会保険完備(健康保険、厚⽣年金、雇用保険、労災保険) 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 |