求人詳細

経理の経験を活かす【東証STD上場グループ】安定基盤でスキルの幅を広げる！“ハイブリッド型”バックオフィス職へ挑戦しませんか◎

　　　　
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掲載会社名	株式会社ワークス・ジャパン
業種	広告制作・Webサイト制作
職種	経理（財務会計）
勤務地	東京都千代田区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	400万円～600万円
給与詳細	金額は選考を通じて上下する可能性があります。上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。＜給与補足＞ ■給与改定:年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与:年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与:年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
仕事内容	【業務内容】本ポジションは、いわゆる「経理だけ」ではありません。日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割を担っていただきます！正確性を担保する“守りの視点”と、業務全体を見渡してより良くしていく“改善の視点”をバランスよく磨けるのがこのポジションです。また、外部監査の対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験できるのも特徴のひとつ。実務を通じて“される側の視点”から統制や制度理解が深まります！ ▼経理関連業務会計仕訳の入力やチェック請求・支払処理（振込データの作成や期日管理など）月次決算業務 ▼事業推進／内部統制関連業務原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど）契約書や申請書類の内容確認、パートナー企業とのやり取り社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応など、“される側”として携わります）「経理のスキルを深めつつ、もっと会社全体を支える仕事がしたい」「ルーティンだけでなく、仕組みをよくしていくような仕事にも関わってみたい」そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。【ポジションの魅力】 ■ “経理の枠”を飛び出し、次の一歩を踏み出せる場所「仕訳入力や請求書発行などの限られた領域だけじゃ物足りない」そんな方へフィットするのが、このポジションです。経理の基礎を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応、さらにはSalesforce導入プロジェクトへの関与など、日々の業務の“外側”にも挑戦できます。 ■ 経理×事業推進×内部統制＝“守り”を支えるプロフェッショナルへ単なるバックオフィスではなく、事業部門の動きを正しく把握し、リスクを未然に防ぐ「牽制役」としての視点も求められます。請求内容の正しさを一つひとつチェックする―― そうした細やかな業務の積み重ねが、会社の信頼や品質に直結します。将来的には内部統制や監査対応の経験も積めるなど、「守りのプロ」としてのキャリアアップが可能です！ ■ “分業主義”ではなく、“多能工”であることを評価するカルチャー「経理だけ」「事務だけ」ではなく、「いろいろやってみる」ことが歓迎される環境です。セクショナリズムが強くない組織だからこそ、手を挙げれば新しい仕事にどんどん関われます。今はまだ知らない業務にチャレンジできる余白があることも、このポジションの魅力のひとつです。 ■ 変化フェーズの今だからこそ得られる経験今まさに、販売管理システムをSalesforceへ移行中。この変化の真っ只中に関われることで、日常業務だけでは得られない視野・経験が広がります。「できあがった仕組みを守る」だけではなく、「仕組みを一緒につくっていく」側に立てるチャンスです！ ▍募集背景増員募集となります！現在3名のスタッフが従事しており、さらなる体制強化のため追加メンバーを募集しております。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り
応募必須項目	＜必須要件＞日商簿記2級をお持ちの方 Excelスキル（VLOOKUPレベル以上）何らかの事務経験（経理、営業事務、総務など）＜歓迎要件＞ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 1000人以下の規模の会社での経理経験部門経理経験経理経験（目安:3年以上） Salesforceの利用経験社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力
学歴	専門卒以上
休日休暇	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇補足情報：その他、バースデイ休暇あり。 ▍有給休暇・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1〜10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）・取得率は会社全体で概ね75％前後・1時間単位での取得可特記事項 : 喫煙可能室あり
福利厚生	施）新人賞、社長賞、MVPなど様々な表彰を行っております。大きな金額ではありませんが、報奨金の支給もございます。仕事内容【業務内容】本ポジションは、いわゆる「経理だけ」ではありません。日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割を担っていただきます！正確性を担保する“守りの視点”と、業務全体を見渡してより良くしていく“改善の視点”をバランスよく磨けるのがこのポジションです。また、外部監査の対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験できるのも特徴のひとつ。実務を通じて“される側の視点”から統制や制度理解が深まります！ ▼経理関連業務会計仕訳の入力やチェック請求・支払処理（振込データの作成や期日管理など）月次決算業務 ▼事業推進／内部統制関連業務原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど）契約書や申請書類の内容確認、パートナー企業とのやり取り社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応など、“される側”として携わります）「経理のスキルを深めつつ、もっと会社全体を支える仕事がしたい」「ルーティンだけでなく、仕組みをよくしていくような仕事にも関わってみたい」そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。【ポジションの魅力】 ■ “経理の枠”を飛び出し、次の一歩を踏み出せる場所「仕訳入力や請求書発行などの限られた領域だけじゃ物足りない」そんな方へフィットするのが、このポジションです。経理の基礎を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応、さらにはSalesforce導入プロジェクトへの関与など、日々の業務の“外側”にも挑戦できます。 ■ 経理×事業推進×内部統制＝“守り”を支えるプロフェッショナルへ単なるバックオフィスではなく、事業部門の動きを正しく把握し、リスクを未然に防ぐ「牽制役」としての視点も求められます。請求内容の正しさを一つひとつチェックする―― そうした細やかな業務の積み重ねが、会社の信頼や品質に直結します。将来的には内部統制や監査対応の経験も積めるなど、「守りのプロ」としてのキャリアアップが可能です！ ■ “分業主義”ではなく、“多能工”であることを評価するカルチャー「経理だけ」「事務だけ」ではなく、「いろいろやってみる」ことが歓迎される環境です。セクショナリズムが強くない組織だからこそ、手を挙げれば新しい仕事にどんどん関われます。今はまだ知らない業務にチャレンジできる余白があることも、このポジションの魅力のひとつです。 ■ 変化フェーズの今だからこそ得られる経験今まさに、販売管理システムをSalesforceへ移行中。この変化の真っ只中に関われることで、日常業務だけでは得られない視野・経験が広がります。「できあがった仕組みを守る」だけではなく、「仕組みを一緒につくっていく」側に立てるチャンスです！ ▍募集背景増員募集となります！現在3名のスタッフが従事しており、さらなる体制強化のため追加メンバーを募集しております。 ▍取引先企業例 JAL、資⽣堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り現在の組織構成部署の人数：3 配属部署は管理部経理課となり、現在3名で稼働しております。給与・年収例〈給与〉給与形態：月給制想定年収：400万円〜600万円月給: 30万円〜50万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：２ヶ月分インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉金額は選考を通じて上下する可能性があります。上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定勤務地・勤務時間〈勤務地〉東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅徒歩2分自社内勤務転勤の可能性：なし〈勤務時間〉 09:00〜18:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下〈補足情報〉時間外労働有無：有（月間平均残業時間：20〜25時間程度／時期により変動有）休日休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇補足情報：その他、バースデイ休暇あり。 ▍有給休暇・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1〜10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）・取得率は会社全体で概ね75％前後・1時間単位での取得可〈受動喫煙対策〉受動喫煙対策の有無：対策あり受動喫煙対策について: 喫煙室あり特記事項 : 喫煙可能室あり住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当補足情報：▍手当通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度）毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、パーティーでは大画面で映し出されます。感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております（ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください）【制度概要】・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年⽣が終わるまで・利用頻度：週3リモート、週2出社

求人ID：KVQ_260408

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