◎上記はあくまで最低給与額です。年齢、能力などを十分に考慮し、決定します。
◎年俸額の1／14（28万円以上）を月々支給。残りを6月・11月の賞与時期に支給します。
※年俸額の12／14には固定残業手当（月34.66時間分・5.6万円以上）を含みます。
34.66時間を超える残業は基本的に発生していませんが、万が一発生した場合は別途お支払いします
■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回（6月、11月）
■業績賞与（6月）
└実績により支給。昨年は60万円支給された社員もいます！
■試用期間:2か月
※試用期間中、待遇の違いはありません。

休⽇：土⽇休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフ
レッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

補足情報：■年間休⽇120⽇以上
■完全週休2⽇制（土・⽇）
■GW（3⽇）
■夏季休暇（3⽇）
■年末年始休暇（3⽇）
■リフレッシュ休暇（6⽇）※消化率96.5％
└土⽇と合わせて10連休も可能です。
■産休・育休（取得実績あり！）

※メリハリをつけて働いてほしいため、休⽇を多く確保しまし
た。
また、土・⽇に出社した場合も、しっかり振替休⽇を取得してい
ただけます。
特記事項 : 完全禁煙（喫煙習慣のあるスタッフはいません）
└就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、全教
室で完全禁煙としています。

補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
■時間外手当（固定残業超過分を支給）
■通勤交通費全額支給
■引越初期費用一部負担
└入社時に引越が必要な場合、費用の一部を当社が負担します（規定を満たす場合のみ適用）
■確定拠出年金制度
■社員旅行
■サークル
■レクリエーション