★課長候補★【法人営業/既存担当】◎導入企業数業界No.1の社宅代行サービス！ ≪東証グ ロース上場｜年休125日以上｜有給取得率83.4％≫
| 掲載会社名 | 株式会社リベロ |
|---|---|
| 業種 | その他サービス（無形） |
| 職種 | カスタマーサクセス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 501万円～700万円 |
| 給与詳細 | ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 ■月給:358,000〜500,000円 ＜内訳＞ ・基本給:186,200〜306,800円 ・業務手当:91,800〜128,200円（45時間分の固定残業代として支給）※超過分は別途全額支給 ・生涯設計手当:55,000円 ・役職手当:10,000〜25,000円 ■賞与:年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎会社の業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり ■昇給:年1回（1月）※査定制 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。 「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。 新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきま す。 訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。 また、課長候補としてメンバーのマネジメントについてもお任せします。 【業務詳細】 ■アカウントマネジメント ・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化 ・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー ・トラブルシューティング ・クロスセル ・専用データベースによる顧客情報の管理 ・営業資料や報告書の作成 ■アカウントプランニング ・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善 ・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善 ■メンバーマネジメント（5名前後を想定） ・目標設定と計画策定 ・進捗・タスク管理 ・人材育成とフィードバック ・モチベーション・メンタル管理 ・業務プロセスの最適化 現在の組織構成 部署の人数:18 ■課毎の役割:第1課＝社宅代行サービスの既存営業／第2課＝社宅代行サービスのコールセンター運営／第3課＝提携引越会社との 調整窓口 ■部署の組織構成:部長 1名／副部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 6名／一般社員 8名（男性11名・女性7名） ■第1課の組織構成:課長代理 1名／主任 3名／一般社員 4名（男性5名・女性3名） ※正社員のみ |
| 応募必須項目 | ■何らかの営業経験5年以上（サービス・小売業でのSV・エリアMgr・バイヤー経験も含 む） ■役職者としてのマネジメント経験2年以上 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 【歓迎経験・スキル・資格】 ■法人営業経験5年以上 ■管理職としてのマネジメント経験3年以上 ■顧客との長期的な関係構築経験 ■アップセル・クロスセル経験 ■リテンション経験 ■キーマンリサーチ経験 ■予算実績管理経験 ■普通自動車免許（AT限定可） |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■夏季休暇（8/13〜8/15） 年次有給休暇については、全社的に100％取得を奨励しているた |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、資格取得制度、資格手当
補足情報：＜諸手当＞ 【信託型ストックオプション付与制度あり】 |
求人ID：KJ4_260611