求人詳細

【上場企業_事業立ち上げメンバー】急成長企業で投資用不動産事業を共に創る_不動産ソ リューション営業(オープンポジション)

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
職種 フィールドセールス(個人向け)
勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 402万円~654万円
給与詳細 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳:
(基本給:229,400-373,200円、定額残業手当(60時間相当):105,600-171,800円)
昇給・昇格:有り
仕事内容 現在、東証グロース上場の弊社では、既存の「人材」「エネルギー」領域に続く第3の柱として、不動産投資支援事業を急加速させて
います。
「不動産業界は、休みが少なくて体育会系で、働き方が古そう……」もしそんなイメージをお持ちであれば、ぜひ一度私たちの環境
を知ってください。
【業界の「当たり前」を排除した働き方】
土日祝休みで年間休日は120日以上。
残業は月平均20時間以下と、ITベンチャーさながらのワークライフバランスを実現しています。
【「売って終わり」ではないキャリア】
インサイドセールスやフィールドセールスとして専門性を磨き、
将来的には「ジョブポスティング制度」を利用し、マーケティングや新規事業、M&A担当など、
多様なキャリアパスが描けます。
【上場企業の基盤 × 事業立ち上げ】
2030年に売上800億円を目指す急成長フェーズにおいて、ルールを自ら作る「当事者」として参画いただけます。
現在のチームは4名と少数精鋭で、意思決定のスピードも非常に速い組織です。
これまでの経験を、新しい業界の仕組み作りに活かしてみませんか?
■仕事内容:
オープンポジションとなるため、選考の中で判断いたします。
インサイドセールス(販売)、フィールドセールス(販売)、仕入営業など、
複数の営業系ポジションの中で、適正やご希望に応じて配置を検討させていただきます。
応募必須項目 <応募資格>
年齢:〜30歳(長期的なキャリア形成の為)
学歴:大学卒業以上
★業界未経験歓迎★
<必須>
・社会人経験1年以上
<歓迎>
数値目標を追い、達成に向けて粘り強く取り組んだ経験
<志向性>
★事業の立ち上げに貢献したい意欲が高い方
・自ら考え、行動できる自律性の高い方
・幅広い業務への抵抗がない「なんでもや」気質の方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
▼マインド面・人物面
・営業のKGI(結果)にコミットしてきた方
結果に対して強い執着心を持ち、未整備な環境をも楽しみながら自走できる方。
小規模チームゆえの裁量の大きさを活かし、果敢にチャレンジし続けられる方を求めていま
す。
・結論から話し、感情/論理を使い分けてコミュニケーションが取れる方
経営陣や投資家といったステークホルダーに対し、的確かつ柔軟な対人スキルを発揮できる
方。
スピード感のある組織で、質の高い意思疎通を図れる方を歓迎します!
学歴 大卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW
休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休

補足情報:・年間休⽇:120⽇以上
・休⽇: 毎週土⽇、国民の祝⽇、年末年始(12/31-1/3)、そ
の他会社が指定した⽇
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10⽇)、
その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
特記事項 : 建物内に喫煙のみを目的とした喫煙場所あり

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、持株会制度、資格取得制度

補足情報:<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)
固定残業代の相当時間 :60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当( 会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当
<諸制度>
退職金:無
社会保険:健康保険(関東IT)、厚⽣年金保険
労働保険:雇用保険、労災保険
寮・社宅:無
【福利厚⽣】
■就労環境サポート
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用⽇指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10⽇)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り

求人ID:KEK_260605