【採用コンサルタント（RPO）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業 創造の経験
| 掲載会社名 | ROSCA株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 480万円～1000万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■固定残業代（月45h）月額106,647円〜215,896円を含む（超過分別途支給） ■給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ■評価タイミング:半年に1回 【試用期間】 ■あり（6ヶ月） |
| 仕事内容 | 今回ジョインいただく方にはクライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、 カオスなROSCAのコンサルティング事業を「仕組み化」する中心人物となっていただきます。 【採用支援内容（一例）】 ・採用戦略の策定:3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。 ・RPO（実務実行）:スカウト媒体運用（Findy, YOUTRUST等）、エージェントコントロール（戦略的開拓、スコアリング、リレー ション構築）。 ・採用基盤の構築:SNSを使用したタレントプールの構築・ナーチャリング、採用BI（データ分析基盤）の構築。 ・採用力強化支援:選考体験の改善（アトラクト支援）、辞退理由分析、面接官トレーニング、リファラル採用の仕組み化。 【事業・組織づくり】 クライアントのあらゆるニーズを拾い上げ、サービス化・案件化を推進。 事業をスケールさせるための「勝ち筋の方程式」を発見し、業務の仕組み化・標準化をリード。 （将来的には）新メンバーの採用・育成、チームマネジメント。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 |
| 応募必須項目 | ■法人営業の経験2年以上 ■定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ■下記いずれかの経験1年以上 ・転職エージェントのCA or RA経験 ・派遣営業経験 ・HRTechサービスなどのCS経験 ・採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験 【歓迎スキル】 ■エンジニアポジションのJDを見てスキル要件を把握できる ■同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経 験 ■事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索し ながら進めることができる方） ■チームリーダー/マネージャー経験 【求める人物像】 ■ROSCAのビジョンに共感いただける方 ■受け身ではなく能動的に動ける方 ■クライアントのエンジニア採用に本気でコミットしたいと考えている方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産 補足情報：■年間休⽇125⽇以上 ■特別休暇：入社〜半年まで使用できる5⽇間の休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、住宅手当、健康診断、交通費支給、役職手当
補足情報：■ランチ代補助制度（回数無制限） ■社会保険完備（健康／厚⽣年金／雇用／労災） |
求人ID：KDX_260420