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【インフラ(クラウド)エンジニア(札幌)】インフラ設計・構築、要件定義~運用保守/年休 125日

    
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掲載会社名 株式会社アクロビジョン
業種 SIer・SES
職種 インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)
勤務地 北海道札幌市中央区
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 09:30〜18:30
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 450万円~600万円
給与詳細 ■月給:321,429円〜428,571円
・基本給:245,849円〜327,798円
・固定残業代:43,438円〜57,916円
・常駐手当:32,142円〜42,857円
※残業手当:固定残業代20時間の超過分を別途支給いたします。
※スキルにより金額は前後いたします。
※年収ベースとなりますので年収額は賞与(0〜4ヶ月分)を含めております。
※賞与額は個人により異なります。(※上記範囲外の場合もあり)
【試用期間】
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
【研修期間】
■研修期間:なし ※現場優先
【雇用形態】
■契約社員期間の定め:3〜6ヶ月(契約社員期間中の勤務条件:変更なし)
※契約社員の場合は3〜6ヶ月後に正社員登用あり(実績:問題がなければほぼ100%登用)
仕事内容 AWS中心のクラウドインフラ設計・構築、要件定義〜運用保守、IaC構築などをお任せします。
お客様先にて、自治体向けシステムの構築等を担当していただき、要件定義からリリースまでの全工程を担当します。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
■AWSインフラに関する設計・構築
プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を実施。
AWSの利用方法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案。
ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることが可能。
構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化を実施。
【プロジェクト一例】
・自治体クラウドアセット整備 / インフラ構築支援
【概要】
・自治体クラウドにおける開発/構築効率化のため、標準化アセットの整備を行う。
・整備したアセットを各案件に展開し、インフラ構築の支援を行う。
状況によりますが、まずは1点目の対応で数ヶ月、
その後、継続して2点目の支援を対応いただく流れを想定しています。
・道外大手小売業様向け既存システムのモダナイゼーション案件
【内容】
既存のクライアント・サーバー型アプリケーションを
Webアプリケーションにモダナイゼーションする案件となります。
システム基盤にAWSを起用し、サーバーレスアーキテクチャを用いたシステム開発を目的として、
設計から開発、並びに総合試験までを一貫して担当いただきます。
構築するシステムの機能としては画面、API、バッチ処理があり、言語としてはJavaでの開発を想定しております。
※ぜひ当社HPもご覧ください!
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
現在の組織構成
部署の人数:
応募必須項目 【必須】
◎クラウドインフラにおける設計〜試験までの一貫した工程経験
◎IaCによるクラウドインフラ構築経験
◎指示待ちの姿勢ではなく、プロアクティブに動ける方
◎やるべきことを整理し、提案型で進められる、自走できる方
◎自分の未経験範囲の技術分野にも積極的に取り組める方
【尚可】
・クラウドアーキテクトの経験
・グランドデザイン検討等の経験がある方
・これまでのインフラ設計/構築経験を活かし対応が可能な方(素養がある方)
・AWS CDKの経験
⇒ 構築支援で利用することが多いため、経験がない場合はキャッチアップを期待。(言語は
Pythonを利用するケースが多い)
・AWS上でのモダンなインフラ構築に関連するサービスの設計、構築の経験
【資格】
・不問、実務経験を優先
<尚可>
・何かしらのIT系の資格
・Java silver
・OracleSQL
学歴 高卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:125⽇

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有
給休暇、介護休暇

補足情報:■年間休⽇125⽇以上
■完全週休2⽇制(土⽇)祝⽇
■有給休暇:10〜20⽇/入社半年後に10⽇付与
特記事項 :

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格取得制度

補足情報:■健康診断(年1回)
■資格取得支援制度(対象試験合格時に試験費用一部負担+祝い金)
■書籍購入補助制度(3ヶ月で15,000円まで)
■eラーニング/セミナー受講補助
■表彰制度(ベストメンバーアワード)
■エントリー制度(社内の役職に立候補できる制度)
■バースデー制度(1回目の誕⽣⽇は5,000円、以降は10,000円のプレゼント購入費用支給)
■父の⽇/母の⽇補助制度(プレゼント購入費に各1000円支給)
■勤続祝い制度(3,000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給)
■副業可(入社後申請必須)
■社内勉強会
■部活動
■通勤手当(月3万5000円まで)
■残業手当(固定残業代20時間の超過分)
■常駐手当(客先常駐中のみ支給)
■在宅勤務手当(1⽇180円、半⽇90円)
■食事手当(月2,000円まで:昼食代)
■子ども手当(1人目2000円、2人目以降1000円:18歳の誕⽣月まで毎月支給)

※待機期間中は一部制度が利用できません。

求人ID:KBT_260609