◆特徴◆
設立から40年、地元茨城を中心にフトウェアの受託開発や運用・技術支援を行っています。
世界的にも有名な大手農機具メーカー様の製造部品倉庫のオペレーションシステムを受託しています。
同じシステムを関西エリアの倉庫にも導入するため増員募集になります。
将来のリーダー候補を同時に募集していますので開発業務のみならず、お客様との折衝など
会社の顔としてゆくゆくはキャリアアップしていただきます。
◆仕事内容◆
開発業務から運用保守まで多岐にわたって対応いただく予定です。
主に以下の通りです。
開発手法:今のところウォーターフォール
クラウド:MicrosoftAzure
データベース:Oracle、Microsoft SQL Server
開発言語:VB.NET（メイン）、C♯、C、C＋＋、HTML＋CSS、SQL、PL／SQL 他
開発パート:主にプログラムコーデイング、システム設計、インフラ設計・構築、保守・追加開発、テスト、要件定義
（ゆくゆくはプロジェクトマネジメントを担当していただけるよう育成強化していきます）
プロジェクト状況により出張があります。
基本的には既存システムの運用保守がメインになります。
◆1日の流れ◆
〜8:00 出社/朝礼
〜9:00 チームの朝礼参加
〜11:00 開発、運用、保守、お客様との打ち合わせや社内メンバー打ち合わせ
〜12:00 休憩（基本的には12時〜12時45分は休憩になります）
〜16:00 開発、運用、保守、お客様との打ち合わせや社内メンバー打ち合わせ
〜16:30 1日の振り返り、終礼やチームミーティングで報告など、終了次第退社
17時30分には退社している社員がほとんどで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

休⽇：週休2⽇（土⽇以外）

年間休⽇：121⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔
休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

補足情報：・週休2⽇制
・土⽇祝⽇（業務状況により出勤あり）
・年末年始休暇（23年度実績10⽇以上）
・夏季休暇
・G.W休暇（2024年は10⽇間）
・有給休暇（初年度15⽇付与※入社月による）
・アニバーサリー休暇：1⽇
・慶弔休暇
・産休、育児休暇（取得実績あり）
・パパ育休制度導入（取得実績あり）
・介護休暇
・お子様看護休暇

子どもを持つ社員も在籍しています。
特記事項 : 喫煙専用室完備

茨城県つくばみらい市※面接時に詳細をお知らせします。

客先常駐勤務

転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉

08:00〜16:30

夜間勤務：なし

月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉

・勤務地の詳細は別途お知らせします。
・繁忙期、閑散期により勤務時間の変動があります。
・土⽇出勤の作業が伴う場合があります。（振替休⽇適用）
・長期休暇中が繁忙期のため出勤する場合があります。（ゴールデンウイーク、夏季休暇）
休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣
〈休⽇休暇〉

休⽇：週休2⽇（土⽇以外）

年間休⽇：121⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔
休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

補足情報：・週休2⽇制
・土⽇祝⽇（業務状況により出勤あり）
・年末年始休暇（23年度実績10⽇以上）
・夏季休暇
・G.W休暇（2024年は10⽇間）
・有給休暇（初年度15⽇付与※入社月による）
・アニバーサリー休暇：1⽇
・慶弔休暇
・産休、育児休暇（取得実績あり）
・パパ育休制度導入（取得実績あり）
・介護休暇
・お子様看護休暇

子どもを持つ社員も在籍しています。
〈受動喫煙対策〉

受動喫煙対策の有無：対策あり

受動喫煙対策について: 喫煙室あり

特記事項 : 喫煙専用室完備

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度、退職金制度、資格手当

補足情報：＜諸手当＞
・通勤手当（全額支給/車通勤の場合はガソリン代+駐車場代一部）

・残業手当
・住宅手当（上限1万5千円）
・家族手当（社内規定有）
・期末手当（毎年3月業績により支給）
・資格取得支援&手当（毎月の手当支給/取得時一時金として報奨金制度あり）
＜福利厚⽣＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険（介護保険）・厚⽣年金加入、雇用保険・労災保険適用
・健康診断（40代以上は特定健康診断）
・保養施設、宿泊施設割引利用可
・クラブオフ加入
・グループ会社 株式会社ユードム関連施設利用可
・退職金制度：確定拠出型年金制度、企業年金基金