建具設計リーダー（スチールドア）／図面品質を担う技術中核
| 掲載会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他IT・Webサービス |
| 職種 | 建築設計 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | ■賞与:年2回（9月・3月）※業績賞与あり ■昇給:年1回 ■昇格:年2回 ■諸手当:通勤手当など ※給与規程により該当者に支給 |
| 仕事内容 | ■会社概要 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした 建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上と デジタル化を推進しています。 ■ポジション概要 スチールドア（SD）の製造に必要なバラ図（部品展開図）作成を中心に、建築プロジェクトにおけるスチールドア（SD建具）の設計 領域において、製作施工図の作成・検図を軸に、設計品質の担保とチームの技術力向上をリードするポジションです。 単なる作図者ではなく、「図面品質を守る責任者」兼「技術リーダー」 として、標準化・育成・改善まで担っていただきます。 ■仕事内容 ▼設計・検図業務 SD建具（スチールドア）の製作施工図作成 図面の検図（寸法整合／干渉チェック／仕様確認） 建築図・仕様書との整合性確認 製造・施工性を踏まえた設計判断 ▼調整・マネジメント 社内関係者との仕様調整 案件ごとの設計工程・納期管理 複数案件の優先順位付け ▼品質向上・仕組み化 設計基準・チェックリストの整備 図面標準化（テンプレート／表記ルール等）の推進 設計ミスの分析および再発防止策の構築 ▼チーム支援 メンバー図面のレビュー・指導 若手育成・技術ナレッジの共有 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ■必須要件 AutoCADまたは同等CADの実務経験（３年以上） SD建具（スチールドア）の設計経験 （３年以上） 図面検図の実務経験 社内外との調整を円滑に行えるコミュニケーション力 ■歓迎要件 建具設計チームのリーダーまたは育成経験 設計標準化（テンプレート・チェックリスト等）の構築経験 製造または施工現場での実務経験 防火設備・建築法規に関する知識 ■求める人物像 図面品質に強い責任感を持ち、細部まで妥協しない方 技術的根拠をもって説明・判断ができる方 周囲と連携しながら最適解を導ける方 若手育成やチーム力向上に関心がある方 課題を自ら発見し、改善・標準化に取り組める方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：123⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフ 補足情報：■完全週休2⽇（土⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度、退職金制度、資格取得制度
補足情報：■通勤手当 |
求人ID：K6W_260609