【インフラエンジニア（AWS）】プロジェクトの技術基盤を支えるポジション／上場企業／年 間休日123日／フレックス／福利厚生充実
| 掲載会社名 | 株式会社Will Smart |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | ■月給:40.8万円〜64.2万円 ※固定残業代（月20時間分、58,100円〜92,125円分）を含みます。労働時間が月20時間を超過した場合は、超過分を追加支給。 ■理論年収:500万円〜800万円 ※賞与を含む ■昇給:年1回（4月） ※ただし昇給有無は前期評価に因る |
| 仕事内容 | AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用を担当し、自社サービスおよび受託開発プロジェクトの技術基盤を支えていただ きます。インフラの安定性・拡張性・セキュリティを確保しながら、開発チームやPMと連携し、プロジェクトの円滑な進行を支援し ます。加えて、監視・障害対応・パフォーマンス改善などの運用業務も含め、インフラ全体の品質向上に貢献していただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクト全体統括、進行管理 ・上流工程の推進、顧客折衝 ・QCD管理 ・アサイン計画、タスク管理、進捗管理 ・ステークホルダーとの調整、契約 ・報告資料、見積書、提案書などの作成 ・成果分析やナレッジ共有など 【募集背景】 鉄道・バス・物流など『移動』をテーマとするモビリティ業界向けに、自社サービスおよび受託開発を展開する当社では、複数のプ ロジェクトが並行して進行しています。 その中で、安定性・拡張性・セキュリティを備えたインフラ環境の整備が急務となっており、AWSを中心としたクラウド基盤の設 計・構築・運用を担うインフラエンジニアを募集しています。 本ポジションでは、プロジェクトの技術基盤を支える役割として、開発チームやPMと連携しながら、インフラ面からプロジェクトの 品質向上と効率化に貢献していただきます。 |
| 応募必須項目 | インフラの安定運用だけでなく、開発チームと連携しながらプロジェクト全体の成功を支え る役割も担っていただきます。 【必須】 ・AWSを軸にキャリアを築きたい方 ・AWS環境（EC2、S3、RDS、CloudFront、Lambdaなど）の構築・設定・運用 ・モニタリング・セキュリティ対応（CloudWatch、WAFなど） ・CI/CD環境構築 【歓迎】 ・AWSをメインに実務経験を積みたい方、GCPにも興味がある方 ・Linux環境での基本操作経験 ・Python や Bash でのスクリプト作成経験 ・ネットワーク／セキュリティに関する基本知識 【フィットする人物像】 クラウド技術を通じて社会インフラを支えたいという想いを持ち、AWSを軸にキャリアを築 いていきたい方を歓迎します。 当社が掲げる『地域共創とDXによる社会課題の解決』というビジョンに共感し、技術面から その実現に貢献できる方。インフラの安定性・拡張性・セキュリティを意識しながら、開発 チームやプロジェクトマネージャーと連携し、プロジェクト全体の成功を支える姿勢を持つ 方を求めています。 変化を前向きに受け止め、自ら学び続ける意欲があり、チームの一員として協力しながら課 題解決に取り組める方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：123⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護 休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報： ■リフレッシュ休暇 平⽇連続5⽇間、休暇が取れる制度です。土⽇を入れると連続9 ⽇間の長期休暇にすることもできます。 特記事項 : 全館禁煙 ■メモリアル休暇 有給休暇とは別に、年に1⽇社員の特別な⽇をお休みにできる制 度です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、住宅手当、資格取得制度、交通費支給 補足情報：時間外手当／フレキシブルな勤務時間（フレックス制 コアタイム11:00〜14:00）／在宅勤務制度（出社勤務が原則です が、業務効率化に必要な在宅勤務については、上司の承認により認められています）／近隣在住手当（一定の条件のもと、会社が従 業員の家賃を補助する制度：全拠点共通額を支給）／自転車通勤制度（一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤で きる制度）／資格取得支援（一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度）／研修制度（外 部講師を招いて、特定分野の研修を行うことがあります）／従業員持株会制度（毎月の自社株式の購入をサポートする制度：会社の 成長とともに資産も増やせます。また、会社から奨励金が支給されますので実質的な利回りが向上します。）／その他福利厚⽣ （会社が加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施策の利用が可能です） |
求人ID：K66_260331