【当社 関東 / 関西】「シニアマネージャー候補」募集！ 飲食店で30店舗以上の 管理経験をお持ちの方必須！
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 飲食・レストラン |
| 職種 | その他経営関連職 |
| 勤務地 | 先ずは店舗勤務からスタート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜23:59 夜間勤務:状況に応じてある 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 1000万円～1000万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行:売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理:各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント:店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決:店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務 内容を進めていただきます。 ■ここがポイント ・急成長中:2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ） ・キャリアアップ:マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境 ・現場重視の体制:データ分析は本社がサ当社。現場はマネジメントに集中できる ・社会貢献活動:子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 ・顧客第一主義:全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す ・味への拘り:社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現 ・ミッション:「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい 食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いで いくことを目指しています 現在の組織構成 部署の人数:580 り）。 上長のVPやCF、他部署の責任者、シニアマネージャー等とコミュニケーションを取りながらミッション達成に向け業務を進めていた だきます。 |
| 応募必須項目 | 【応募資格・必須要件】 ※飲食店での30〜100店舗管理の経験必須（フランチャイズの管理のみはNG）（1年以内に SMGになる見込みのある人材） →東日本統括クラスがイメージ ※ 45歳までの方（40代でも考慮は出来ますが、店舗に携わる上で体力面に問題ない方が必 須） ※ 性別問わず募集（女性の社員も活躍中。男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの 応募も大歓迎です） ※ 当社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※ 健康状態に問題のない方（既往歴・持病なし） ※ 全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます） ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、シニアマネージャー以上の役職でも進めること 可能です。 【必須スキル・経験】 ・事業会社で何でもやってこられたようなご経験をお持ちの方 ・求めるものは数値と人のマネジメント 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・大規模（100店舗規模または近い規模）の多店舗マネジメント経験者 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：シフト制 年間休日：105日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇 補足情報：勤務形態：4週8休の１か月単位の変形労働時間制 試用期間：有（期間:3か月）※待遇に変更なし |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、社員割引制度
補足情報：■交通費全額支給 【キャリアタイプ】 |
求人ID：JUC_260609