両面型人材紹介コンサルタントマネージャー（事業責任者候補）／上場企業／年間休日120日
| 掲載会社名 | ランサーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT×マーケティング |
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 自社内勤務 |
| 理論年収 | 700万円～910万円 |
| 給与詳細 | 〈年収例〉 年収 500万円〜700万円 357,000円～500,000円＋賞与 └基本給：265,300円～371,700円 固定割増賃金：91,700円~128,300円 （前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む） ※賞与：年2回 ※給与改定：年2回 |
| 仕事内容 | ■なぜ今、この採用が必要なのか 「働く」のインフラを再定義しているランサーズは現在、祖業のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、AIエージェント 事業、戦略コンサルティング事業など事業を立ち上げし、サービスラインナップを拡大しております。 この変革期において、キャリアエージェント事業は「単なる人材紹介業」ではなく、企業の経営課題を解決するための戦略的なソ リューションへと進化させる必要があります。 現在、キャリアエージェント事業部は急成長フェーズにありますが、さらに複雑化・多様化する市場ニーズに応え、グループ全体の 成長を確実なものとするためには、営業戦略の構築と組織マネジメントの両輪を担えるリーダーが不可欠です。 上場企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感が共存する環境で、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださ る方を求めます。 ■ 具体的な業務内容 営業部のプレイングマネージャー(事業責任者候補)として、事業の垂直立ち上げのリードと、マネジメント全般を担当していただき ます。現在は全体4名の少数精鋭組織ですが、事業の成長に伴い組織体制を強化します。 • 現在の体制 営業:3名 サ当社:1名 • 今後の体制 営業メンバーを計7名体制まで増員 1. 戦略立案・事業成長へのコミット ・営業戦略（KGI/KPI）の策定と実行 ・新規法人クライアントの開拓戦略および成約モデルの構築 2. プレイングマネージャーとしての推進 ・法人/求職者の獲得施策の立案・実行・重要顧客（エンタープ当社領域等）へのリレーション構築 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般 ・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般 3. チームマネジメント・組織強化 ・営業メンバーの育成、目標管理、モチベーションマネジメント ・業務効率化および組織文化の醸成 |
| 応募必須項目 | ■必須スキル・経験 ・人材業界でのリーダー/マネジメント経験（3年以上） ■歓迎スキル・経験 ・人材紹介／WEB・IT／M&Aコンサルでの責任者経験 ・HRビジネス経験全般 ・特に人材紹介経験×ITエンジニアリング領域でのご経験がある方 ・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験 ・年間売上実績3000万以上の成果を出した経験のある方 ■求める人物像 ・市場を捉え、自社サービスの提供価値を高める戦略立案と実行ができる ・抽象度が高い情報をもとに、意思決定できる ・複雑な状況を本質的・構造的に捉えることができる ・関係各社を巻き込み組織全体でアクションできる ・信念を持ちチームを牽引できる |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW 補足情報：■裁判員休暇 産前産後休暇、育児休業からの復帰や妊娠中や育児中の時短勤務 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度
補足情報：・各種社会保険完備
・副業可 |
求人ID：JU7_260414