【営業未経験可/人材コーディネーター】創業5年で13億→100億へ。「建設・インフラ産業」 を支える急成長ベンチャーで、年収1000万を狙えるコアメンバーへ。
| 掲載会社名 | 株式会社ツナグバ |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | 派遣コーディネーター |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 自社内勤務 |
| 理論年収 | 400万円～1000万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | ■ 仕事内容 建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。 ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、 ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。 スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務内容】 ・新規・既存商談 ・人材ニーズの確認 ・取引先拡大に向けての営業活動 ・求人の条件ヒアリング〜提案 ・職場見学の同席 ・(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー ・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理 【具体的な行動目標】 ーーー ・活動目安（月間）:架電数 約80件 ／ 企業商談数 5〜15件 ／ 求職者面談 15件 ／ フォロー面談 10件 ・業務割合:RA（企業）業務6割 ／ CA（求職者）業務3割 ／ フォロー1割 ・目標（KPI）:月間契約人数 3〜5名 現在の組織構成 部署の人数:6 営業経験がない方も多くエンジニア、アパレルの販売員、保健室の先生など様々なご経歴の方が活躍しております。 弊社は成長途中の企業なので、1人1人がチームのため人のためにという思いを持ち一丸となっております。 会社の成長や新規事業の立ち上げにより多くのポジションが生まれており20代でマネージャーや責任者を務め経験を積むことができ ます。 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ▼必須要件（未経験歓迎・ポテンシャル重視） ・自責思考: 課題を他責にせず、自分ごととして解決に向けて動ける方 ・やり抜く力（GRIT）: 困難な状況でも逃げずに、最後までやり遂げた経験がある方 ・素直さ: フィードバックを柔軟に受け入れ、成長や改善に繋げられる方 ・基本的なPCスキル 【歓迎経験】 ▼人材派遣業界における実務経験 ■こんな方と働きたい ・ビジネスの全体像を掴める「トップセールス」になりたい方。 ・他責にせず、自責に捉えて行動できる「素直さ」をお持ちの方。 ・自分の頑張りが、会社と社会の成長に直結することを感じたい方。 ■弊社で活躍している方の経歴 1 .前職:個人向け営業 ・不動産、通信、保険などのBtoC営業で、泥臭く数字を作ってきた方。 2. 前職:販売・サービス（Leader/Manager） ・アパレルや飲食などの店長クラスで、店舗予算の達成に執着してきた方。 3.前職:教育・ブライダル（Commitment） ・塾講師やプランナーなど、顧客の人生の節目に深く関わり、成果を出してきた方。 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給 補足情報：■完全週休二⽇制(土⽇) 長期休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：・研修 ・決算賞与支給有 |
求人ID：JP4_260611