【人材紹介コンサルタント経験5年以上】高還元インセンティブ×ハイクラス・CxO領域｜裁量 ある働き方で年収1,000万円超を狙う両面型コンサルタント
| 掲載会社名 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣 |
| 職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 700万円～1500万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半〜50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調整、クロージング ・採用〜入社後までのフォロー ・エグゼクティブ領域拡大に向けたナレッジ共有、仕組み化 ＜質にこだわったマッチング＞ 1人あたり5社程度の重点企業を担当。 企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサ当社。 担当顧客を絞ることで、量をこなすのではなく一人一人の求職者に寄り添った提案ができる環境。 デジタルスペックよりも、その人「らしさ」や持ち味を大切に、 人が介在するからこそのマッチングにこだわっています。 ＜採用背景2027年のIPOに向けた組織強化のための募集＞ この先1年間で倍以上の規模への拡大が決定した事業部のプレイヤーとして、エグゼクティブ領域の拡大に向けた動きを期待していま す。 現在の組織構成 部署の人数:17 平均年齢:30代前半 女性比率:約50％ 構成:Division Leader 1名、マネージャー2名、メンバー17名 ユニット:2ユニット制 働き方:月2回程度の出社日を設けたリモートワーク主体 ※入社半年程度はキャッチアップのため出社頻度が増える想定です。 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ・人材紹介コンサルタント（両面型）のご経験5年以上 ・管理職、専門職、ミドル〜ハイクラス領域の支援に挑戦したい方 ・企業と候補者双方に対して、質の高い介在価値を発揮したい方 【歓迎】 ・ハイクラス、エグゼクティブ、CxO、管理職、専門職領域の紹介経験 ・高い粗利実績、決定実績をお持ちの方 ・英語／中国語などの語学力 ・将来的に事業拡大や組織づくりにも関わりたい方 【こんな方は内定可能性が高いです】 ・両面型人材紹介で5年以上の実績がある方 ・自身の担当領域、顧客開拓、候補者獲得、決定創出の型を持っている方 ・粗利や決定数など、成果を定量で語れる方 ・ハイクラス／CxO／専門職領域で、候補者・企業双方と深い関係構築ができる方 ・高い報酬を得るための行動量と自己管理力がある方 ・自由度の高い環境でも、自ら案件・候補者・顧客を動かせる方 ・個人の成果だけでなく、将来的にチームや事業成長にも関心がある方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産 補足情報： ※5⽇以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、持株会制度、資格手当
補足情報：■確定拠出年金（401K） ■資格取得支援制度 |
求人ID：JN0_260613