【人材派遣営業】経験者歓迎｜完全週休2日（土日）｜年休115日｜賞与年2回｜人と企業をつ なぐ提案営業
| 掲載会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | 派遣コーディネーター |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 350万円～650万円 |
| 給与詳細 | ■給与は経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ※固定残業代を設定する場合は、労働条件通知書にて時間数・金額・超過分の支給条件を明記 ■賞与:年2回（業績による） ■昇給:年1回（人事評価による） 【試用期間】 2か月（待遇変動なし） |
| 仕事内容 | 企業の人材課題に対して、派遣・紹介・外国人材活用など複数の選択肢から最適な提案を行います。 単なる人材提案だけでなく、受注後のスタッフフォロー、定着支援、顧客との条件調整、営業プロセスの改善まで担っていただきま す。 2025年設立の新規人材事業のため、既存のやり方に乗るだけではなく、営業手法・管理体制・顧客開拓の仕組みづくりにも関われる ポジションです。 【具体的には】 ■既存顧客への営業 ・企業訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ■新規営業 ・企業へのアプローチ ・採用課題のヒアリング ・人材提案 ■スタッフフォロー ・勤怠管理 ・就業サポート ・現場での相談対応 ・定期フォロー ■その他 ・企業との人員調整 ・契約書作成 ・条件調整 ・人材マッチング 営業だけではなく、就業後のフォローまで担当するため、企業・スタッフ双方から感謝される仕事です。 また、週の半分程度は事務作業、残り半分は企業訪問となるため、外出とデスクワークのバランスよく働けます。 専用システムを使用するため、PCの基本操作ができれば問題ありません。 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ・人材派遣業界での法人営業経験2年以上 ・企業への人材提案、契約調整、スタッフフォローの一連の経験 ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作、報告・管理ツールの入力ができる方 【歓迎】 ・製造、物流、食品、介護、建設領域いずれかの派遣営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・スタッフ定着、勤怠管理、現場トラブル対応の経験 ・リーダー、育成、KPI管理に挑戦したい方 ・新規事業や立ち上げフェーズに前向きな方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み 年間休⽇：115⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介 補足情報：■完全週休2⽇制※祝⽇は会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、資格取得制度、住宅手当、持株会制度
補足情報：■通勤手当：全額支給（上限月額30,000円） |
求人ID：JJJ_260711