QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）フルリモート可
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | テスター・検証エンジニア |
| 勤務地 | フルリモート(ただし国内在住) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: 自社内勤務 |
| 理論年収 | 770万円～1540万円 |
| 給与詳細 | 給与制度タイプ「ハイ × スタンダード」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 770万円〜1,540万円 ・想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その 超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は660万円〜1,320万円です。 ・月額は月給55万円※4〜月給110万円※5 ※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む) ※5:月給110万円 (基本給80万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当28万3,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む) 【昇給・賞与】 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございま す。 |
| 仕事内容 | 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進し ています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 【業務内容】 レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。 目指す姿 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく おこなっていくこと 我々は特定のプロダクトの品質に対してコミットメントしていくのではなく、開発チームを含む会社全体で品質に関するレバレッジ ポイントを探し、アプローチしています。 目の前の課題解決だけでなく、関係者と連携し、より持続的な解決策として課題の根本原因に対処する仕組みやプロセスの構築に注 力しています。 直近活動を絞って行っていることをご紹介します。 会社全体の品質課題へのレバレッジポイントの模索と実践 QAEのスキルを武器にプロダクト開発からビジネスサイドまで、組織の垣根を越えて品質向上を推進することにコミットメントして いきます。 現在は会社全体の品質課題を抽出し、仮説を立て、中長期計画を設計し、他ポジションを巻き込み改善していく活動を行っていこう としてます。 品質課題を抽出するために、普段関わる開発チーム以外のポジションを対象にヒアリングを実施して、課題抽出を行いつつ、仮説と 中長期計画を設計中です。 AIプロダクトの品質保証アプローチの検証 OCRやLLMなどを使ったプロダクト(以降、AIプロダクト)の品質保証を開拓し、これらの知見を品質保証本部全体に還元し、組織全 体のスキルとレバレッジを高めようとしています。 技術検証や開発チームへQAEへの期待値や困っていることのヒアリングを行い、AIプロダクトの品質保証に必要な知識をインプット して、今の自分たちにフィットする手法や知識を模索しています。 【参考資料】 品質保証部 カジュアル面談資料（https://speakerdeck.com/qa/qa-intro-202310） 品質保証部 Tech Blog（https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA） 「組織」と「AI」の品質課題に挑む —— レバレッジ推進ユニットの現在地https://tech.smarthr.jp/entry/2025/04/25/104638 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | ◆必須条件 ・当社 のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感 ・開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験 ・以下のいずれかの経験がある方 （1）部署横断規模の品質保証に関する業務改善や課題解決に取り組んだ経験 （2）AI技術を活用した品質保証・テストの改善活動経験 （3）AI技術を活用したプロダクト・機能の品質保証活動経験 ◆ 歓迎要件 短いサイクルでの仮説検証と検証の実践経験 中長期計画の立案や施策の取り組み経験 PMO、コンサルとしての品質保証施策の推進・実践経験 特定技術領域における専門知識・経験(e.g. AI,セキュリティ,パフォーマンスなど) ◆ 求める人物像 自律的に行動できる方 周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 課題解決や業務改善が好きな方 新しい技術に関する品質保証の探求に興味・関心があり、自身で獲得していける方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：・完全週休2⽇制（祝⽇・年末年始休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断
補足情報：・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社⽇数分を支給） |
求人ID：JBH_260415