求人詳細

【システムエンジニア (経験者:5年以上)】研修充実/資格支援/年休120日以上

    
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掲載会社名 ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社
業種 BPO・アウトソーシング(事務・ビジネスワーク関連)
職種 バックエンドエンジニア
勤務地 東京都渋⾕区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 550万円~800万円
給与詳細 ■試用期間:有 3ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更無
■残業手当:有(固定残業代制、超過分別途⽀給)
■固定残業代¥40,000〜¥70,000を含む/月
仕事内容 システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。
Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かし、基本設計から詳細 設計、テスト仕様書作成まで幅広く担当していただきます。
【具体的には】
Java、C#、JavaScriptなどのプログラミング言語を用いた開発業務をお任せします。
SQLを使用したデータベース操 作やGitなどのバージョン管理ツールを活用したチーム開発も⾏います。
また、詳細設計書やテスト仕様書の作成など、開発プロセス全 体に関わることができます。
チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていた だきます。

【プロジェクト例】
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プロジェクト①
◆案件名
地⽅銀⾏向け 帳票システム運用・保守/サーバー公開対応
◆業務内容
・帳票システムの運用・保守業務
・定例作業(パスワード変更、ログ削除など)
・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応
◆環境
・言語/DB:C言語、SQL Server、Shell
・環境:本番/ミラー/テスト
◆体制
・チーム人数:8名(運用・保守/サーバー公開対応)
・OJT体制あり(教育係によるサポートあり)
◆ポイント
・金融系システムに携わる経験を積める案件
・運用・保守からサーバー公開など上流(要件定義)まで関与可能
・長期安定稼働の案件
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プロジェクト②
◆案件名
生保関連営業⽀援機能のマイグレーション
◆業務内容
・独自フレームワークから Vue.js への移⾏作業
・Java(SpringBoot) を使用したバックエンド開発
・バッチ開発対応
◆体制
・チーム人数:8名(開発チーム)
・常にコミュニケーションを取れる環境あり。
◆ポイント
・Vue.jsへの移⾏案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める
・Java(SpringBoot)のバックエンド開発もあり、フルスタック的なスキルアップが可能
・生保大手案件で 安定稼働&長期参画の可能性が高い
・マイグレーション案件のため、 既存システムと新技術の両面理解が得られる
業務内容の変更範囲:なし

応募必須項目 ・システム開発の実務経験 5年以上(要件定義〜保守運用まで一連の工程を経験しているこ
と)
・Java / C# / Java scriptなど主要言語での開発経験(5年以上)
・RDBMS(Oracle, PostgreSQL, MySQL など)を用いた設計・運用経験
・Webアプリケーションフレームワーク(Spring Boot、.NET Core 等)の利用経験
・クラウド(AWS / Azure / GCP)の商用利用経験
・アジャイルまたはウォーターフォールいずれかでの開発プロジェクト推進経験
・システム開発の実務経験 5年以上(要件定義〜保守運用まで一連の工程を経験しているこ
と)
・Java / C# / Java scriptなど主要言語での開発経験(5年以上)
・RDBMS(Oracle, PostgreSQL, MySQL など)を用いた設計・運用経験
・Webアプリケーションフレームワーク(Spring Boot、.NET Core 等)の利用経験
・クラウド(AWS / Azure / GCP)の商用利用経験
・アジャイルまたはウォーターフォールいずれかでの開発プロジェクト推進経験
・上流工程(要件定義・基本設計)での顧客折衝経験
・セキュリティに関する知見(脆弱性診断、ペネトレーションテスト等)
学歴 高卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み
年間休⽇:120⽇
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休
特記事項 : 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
補足情報:■夏期休暇(3⽇)
■年末年始休暇(5⽇)
■有給休暇(⼊社半年経過時点10⽇)。
福利厚生 社会保険完備、交通費⽀給、資格取得制度
補足情報:■服装⾃由(全従業員利用可)
■⾃転⾞通勤可(一部従業員利用可)
■通勤手当:会社規定に基づき⽀給
■交通費⽀給(会社規定に基づき⽀給)
■資格取得⽀援制度(一部従業員利用可)
■研修⽀援制度(一部従業員利用可)
■出産・育児⽀援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用・勤務延長)(一部従業員利用可)
■転⾞通勤可(いずれも一部従業員利用可)
■服装⾃由(全従業員利用可)。
求人ID:J9R_260328