【当社ーティングアドバイザー】人材業界経験者歓迎／企業のビジネスを構造的・深く理解 し、求職者の人生を好転し、企業を推進力をあげる架け橋になる！
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 300万円～800万円 |
| 給与詳細 | ▼月間インセンティブ 支給実績:月間20万円程度 |
| 仕事内容 | 【仕事内容概要】 当社の当社ーティングアドバイザーは、単に求人を預かって候補者を紹介する仕事ではありません。 クライアント企業の事業内容や組織構造、採用背景まで深く理解したうえで、「なぜ今この採用が必要なのか」「どのような人材で あれば事業成長に繋がるのか」を構造的に捉え、採用成功に導いていくポジションです。 新規開拓から商談、求人設計、推薦促進、選考改善、定例ミーティングまで一気通貫で担うため、表面的な営業力だけではなく、思 考力・言語化力・調整力が求められます。 企業の採用課題に深く入り込み、CAやアライアンスパートナーとも連携しながら、企業と求職者双方にとって納得感のあるマッチン グを生み出していく、介在価値の高い仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ 入社後まずお任せすること 入社後は、まず当社の支援スタイルやクライアント理解の進め方をキャッチアップしながら、既存のクライアント案件の理解と運用 から担当いただく想定です。 単に求人票を読むのではなく、事業モデル、組織体制、採用背景、求める人物像、不合格理由や辞退理由まで整理し、クライアント ごとの解像度を高めていただきます。 その上で、以下のような業務から徐々に担当範囲を広げていただきます。 ・クライアント企業の求人内容、採用背景、事業構造の把握 ・商談内容や採用要件を踏まえた求人票の作成、改善 ・CAが候補者に魅力を伝えやすい訴求ポイントの整理、情報発信 ・Notion等を活用したクライアント情報の蓄積、ナレッジ整備 ・推薦状況や選考進捗の確認、クライアントとの定例ミーティング参加 ・ATSを用いた候補者管理、契約管理、請求関連などの実務対応 まずは「情報を整理して伝える」「クライアント理解の解像度を高める」ことを土台に、質の高い推薦が生まれる状態づくりを担っ ていただきます。 ■ ゆくゆくお任せしたいこと 業務に慣れてきた後は、新規クライアントの開拓から商談、採用要件の設計、エージェントマネジメントまで、より上流かつ裁量の 大きい業務をお任せしたいと考えています。 具体的には、クライアントとの商談の中で事業や組織の課題を深くヒアリングし、「今採るべき人材は誰か」「どのように採用市場 へ打ち出せば魅力が伝わるか」を設計していきます。 また、単発の紹介で終わるのではなく、選考データや現場の反応をもとに採用要件をアップデートし、推薦精度や決定率を継続的に 高めていくことも重要な役割です。 将来的には、以下のような業務も担っていただく想定です。 ・新規クライアントの開拓および商談実施 ・事業・組織フェーズを踏まえた採用課題の整理、採用戦略の提案 ・手数料率や契約条件の交渉、覚書調整などの折衝業務 ・CA向け勉強会や説明会の企画、運営 ・アライアンスパートナーが自走しやすい情報基盤の設計 ・チーム全体の業務改善、ナレッジ共有、育成や仕組みづくりへの関与 ・将来的なマネジメント、組織牽引ポジションへのチャレンジ 個人として成果を出すだけでなく、チームとして採用成功の再現性を高めていく動きまで担える環境です。 |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 下記いずれも満たす方 ■無形商材の法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■顧客の課題や背景を踏まえ、提案内容を組み立ててきたご経験をお持ちの方 ■クライアントの事業内容や組織課題を一定の解像度で理解しながら業務を進めたご経験を お持ちの方 ■社内外の関係者と連携しながら、案件推進や調整業務を担ったご経験をお持ちの方 ■目標達成に向けて、自ら優先順位を立てて行動できる方 【歓迎要件】 ■人材業界における法人営業、RA、両面型営業のご経験をお持ちの方 ■IT・Web・SaaS・スタートアップ／ベンチャー企業に関する営業または支援経験をお持ち の方 ■採用課題の整理、求人票作成、訴求設計、選考改善提案などのご経験をお持ちの方 ■事業モデルや業界構造を捉えたうえで、顧客理解を深めることにやりがいを感じる方 ■フレームワークを土台にしながら、自分で問いを立てて情報を深掘りできる方 ■チームでの情報共有、ナレッジ蓄積、業務改善など、組織貢献にも前向きに取り組める方 ■将来的にリーダーやマネジメント、組織づくりにも挑戦したい方 【人物面で重視するポイント】 当社は、クライアント企業のビジネスを表面的にではなく構造的に理解しようとする姿勢を 最も重視しています。「誰に、何を提供し、どのような価値を生んでいるか。なぜそのモデ ルが成り立つのか」を捉えようとする知的好奇心が求められます。 具体的には以下のような資質を重視しています。 ・ビジネス理解への興味:経済・業界・企業に対して日常的にアンテナを張り、どのような ビジネスに対しても構造で捉えようとできる ・問いを立てる力:フレームワークを土台にしつつ、自分で仮説を持って深掘りの質問がで きる ・取捨選択力:限られたリソースの中で、最大の効果を出すための優先順位づけができる ・達成意欲:数字・成果へのこだわりがあり、目標に対して粘り強く取り組める ・誠実性:クライアント・社内メンバーに対して正直でオープンなコミュニケーションがで きる ・ビジョン共感:質にこだわった採用支援、企業と求職者の「両思い」を設計するという 当社の考え方に共感できる |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産 補足情報：・完全週休2日制（土日祝休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当
補足情報：・フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイムなし） ・Chat GPT、Claude、GeminiなどのAIツールの有料版を利用可能 |
求人ID：J9J_260604