企業法務担当

　　　　
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掲載会社名	会社名非公開
業種	IT×メディカル・ヘルスケア
職種	法務・コンプライアンス
勤務地	東京都目黒区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:10時間以下
理論年収	400万円～600万円
給与詳細	年収 4,000,000 円 – 6,000,000円 ■残業代は1分単位で支給 ■賞与年2回（6月/12月） ■昇給昇格いずれも年2回
仕事内容	契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。まずはフォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。・契約書の作成・レビュー・社内各部門からの各種法律相談対応・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です。・顧問弁護士等外部専門家との渉外・株主総会および取締役会等の各種機関運営・商業登記の変更手続きおよび管理・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理・組織再編（M&A、グループ組織再編、提携など）・子会社管理・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む）・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助・その他、事業部門との連携による法務支援業務
応募必須項目	【必須要件】・事業会社における法務実務経験1年以上・基本的なPCスキル（Word・Excel）・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方【歓迎要件】・法学部や法科大学出身の方・上場企業での実務経験・コンプライアンスやリスク管理に関する知識を有する方・英文契約の関連業務経験【こんな行動ができる方】 ◆主体的に行動ができる方 ◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方 >>当社の価値観・行動規範はこちらから https://www.armg.jp/company/philosophy.html
学歴	学歴不問
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：休暇制度：リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇補足情報：毎週土・⽇曜⽇及び国民の祝⽇、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇 ■年次有給休暇は入社⽇から付与、⽇数は入社月によって異なる ■年次有給休暇は全⽇・半⽇のほか、時間単位での取得が可能 ■病気休暇は年6⽇間有給にて付与 ■育児休業取得：女性社員100％、男性社員100％（2024年度） ■有給取得率：77％（2024年度）特記事項 : ・屋内全面禁煙
福利厚生	社会保険完備、健康診断、資格取得制度補足情報：・GLTD ・確定拠出年金制度・株式給付信託（J-ESOP）・在宅勤務制度・時差出勤制度・プレミアムワンアワー・時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）・スキルアップ支援制度（資格取得補助）・在宅勤務手当・東京都情報サービス産業健康保険組合加入・自社メンタルヘルスケアサービス利用・カフェテリアプラン【キャリア開発/スキル開発】・職種別研修・階層別研修・スキルアップ支援制度（資格取得補助）・オンライン学習ツール・キャリア研修・キャリアコンサルティング面談・キャリア相談窓口・キャリア体験研修・メンター制度・キャリアアンケート・社内公募制度・社外留学制度など ■厚⽣労働省次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ■厚⽣労働省女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ■健康経営銘柄2022、2023、2024、2025選定（4年連続） ■健康経営優良法人(大規模法人部門)〜ホワイト500〜 2018年より8年連続で認定

求人ID：J77_260414

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