※フルリモート【人材紹介の新たな事業モデル/担当は既存顧客のみ】RA特化型エージェント/ リクルーティングアドバイザー（RA）/インセンティブあり/新規営業なし/年間休日130日以 上/ユニークな福利厚生
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | 給与:年俸制＋達成ボーナス（半期ごと）＋業績賞与（期末） ※ボーナス、賞与についてはグレードによります ※年俸額には月40時間分のみなし残業代が含まれます。 ※経験やスキルや応じて決定いたします 昇給年2回（6月・12月） 【試用期間】 試用期間の長さ:6ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ※入社6ヶ月は契約社員となります。7ヶ月目から正社員に転換します。 （実績ベースで100%が正社員に転換しています） |
| 仕事内容 | ■ “採用×コンサル”を通じて営業としてキャリアアップが可能 当社のRAは、単に求人を預かって紹介する役割ではありません。 人材業界大手出身者が多数在籍し、属人的な営業ではなく、 事業計画・組織課題・採用要件のズレを起点に、 ポジション設計/要件定義/選考設計/訴求(求人票)まで踏み込み、採用成功を"設計"します。 ■当社の営業職の中で最も重要なポジション/幅広い企業レンジ × 高い専門性 新規開拓ではなく、既に信頼関係が構築されている最重要顧客を担当するため、 「採用成功を実現し続ける」ことで企業の成長に直接貢献できます。 単なる「中堅中小・ベンチャー特化」ではなく 大手上場企業、大手M&A各社、グローバル展開中の有力ベンチャーなど エンタープライズからスタートアップまで多様な企業群をご支援できます。 この幅広さは、少数精鋭組織でありながら問い合わせ獲得実績や戦略的開拓力によって実現しています。 ■ 現場起点で、RAに閉じないキャリア(選択肢/機会)の広がり RAを起点に、マネジメント／CA／人事／マーケティング／事業開発などへキャリアを拡張可能 ※「成果を出した人が、次の挑戦を任される」実例がある組織です ■ 仕事に本気で向き合い続けるための「余白」設計 ・年間休日132日。毎週水曜はFreeDay（自由勤務／リモート可） 成果を前提に、働く場所・時間の裁量を個人に委ねています。 集中したい日は仕事に、プライベートの用事がある日は柔軟に調整する—— 長期的に成果を出し続けるための設計です。 ■ 家族も含めて、人生設計を尊重するカルチャー ・既婚者・パパママも多く在籍 家庭の事情やライフイベントを前提に、無理のない働き方をチームで支え合う文化があります。 ◎ 働きやすい環境 ・毎週水曜はFreeDay（自由勤務） リモートワークOK。美容室・役所・通院など、私用に使っても問題ありません ・服装自由（スーツ／オフィスカジュアルの指定なし） ・有給休暇:年20日／入社当日から付与 ・ライフイベント支援 産休・育休制度（ニーズに応じて整備・運用） ・ユニークな |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ・無形商材の営業経験(新規/既存共に)を3年以上のお持ちの方 【歓迎】 ・人材紹介(RAまたは両面)経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・大手顧客向けの営業経験をお持ちの方 ・パートナーセールスの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、絶えず工夫し続けられる方 ・早いスピードで成長したい方 ・ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方 ・成長意欲があり、前向きに物事に取り組める方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：131⽇ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、 補足情報：年間休⽇130⽇以上 毎週水曜⽇はFree day（自由勤務）※リモートワーク可能 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、健康診断
補足情報：社会保険完備（雇用保険、厚⽣年金、健康保険、労災保険） 交通費支給あり |
求人ID：J59_260611