【人事未経験歓迎】未整備な環境を“面白い”と思える方へ｜事業成長を牽引する中途採用担当
| 掲載会社名 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 業種 | 美容・エステ |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 336万円～420万円 |
| 給与詳細 | ・年収成長率:平均129％（昨対比） ・年収伸長実績:＋113万円（月給換算 ＋9.4万円） ・最大月給昇給額:＋30万円（年収換算360万円アップ相当） ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。 |
| 仕事内容 | ▋募集背景 本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。 ここからの「10→100」のスケールを支えるべく、採用〜組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行し て進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。 新規事業立ち上げやM&Aにより次々と新しい組織が生まれる環境で、これまでのご経験を活かして採用を主体的に推進いただけるポ ジションです。 ▋具体的な業務 ・採用チャネルの設計・最適化（エージェント管理・スカウト運用など） ・一次面接（オンライン）・二次面接（対面）の対応 ・候補者対応（日程調整など） ・採用イベントの企画・実施 ・ATSを用いた採用データの分析・改善 ・入社者のオンボーディング支援 将来的には以下の業務もお任せします！ ・採用ブランディング・広報活動 ・組織診断・エンゲージメントスコアのモニタリング ・経営陣へのレポート・提案資料の作成 ・経営戦略・事業計画と連動した人材の中長期計画の策定 現在の組織構成 部署の人数:9 店舗採用(エステティシャン/アイリスト):4名 |
| 応募必須項目 | 営業経験1年以上 ※あくまで目安となります。 ポテンシャルを重視した選考となりますので、必須条件に満たない場合でも柔軟に対応可能 です！ ■歓迎スキル ・人材業界/HR領域でのご経験がある方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ■求める人物像 ・人と真摯に向き合い、人材育成に情熱を持てる方 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方 マッチしない可能性のある方 ・決まったマニュアルや仕組みの中で、安定して業務をこなしたい方 ・変化のスピードよりも、じっくり慎重に物事を進めたい方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度： 補足情報：■フルフレックス制（コアタイムなし） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報：▮キャリア形成支援 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 |