す。実に多様な解決手段を持っていますので、タイミングや優先順位も念頭に置きながら、クライアントの長期的な成長を支えるこ
とができます。
各ソリューションの提案、提供にあたっては、各部門のスペシャリストと連携を取りながら進めることになります。例えば、中核事
業である賃料適正化コンサルティングの場合、無料の賃料診断を行った後に、契約を締結し、コンサルタントに徐々に業務を引き渡
していきます。
とはいえ、営業は全体のディレクター的な立ち位置でもあり、業務が円滑に進み、顧客・当社それぞれにとって大きな成果が出るよ
うにプロジェクトマネジメントに関わることも重要です。
特に賃料適正化やM&Aは成果報酬型のコンサルティングサービスとなるため、我々にとっての成功＝クライアントの成功であり、き
れいごとではなく、クライアントの成果を追い求めて業務を行います。
◎営業のモデル的な1日の過ごし方
・新規先への①初回商談:1〜2件／2〜3時間（移動時間含め）
・新規先への②2回目商談:0〜1件／〜1.5時間（移動時間含め）
・既存先への定期面談:0〜1件／〜1.5時間（移動時間含め）
・提案準備:1〜2時間（提案資料作成、部門内MTGなど）
・成約商談のプロジェクトスタートに向けた各種準備:1〜2時間（データ整理や他部署とのMTGなど）
・アサインされている社内プロジェクトに関するMTG:〜1時間

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：128⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶
弔休暇、有給休暇、特別休暇

補足情報：■休⽇：完全週休二⽇制（土曜・⽇曜・祝⽇）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休
暇、特別休暇、有給休暇
★2024年度実績：年間休⽇128⽇
有給休暇は入社半年経過後10⽇付与（1時間単位での取得が可
能）

《新制度》
「私だけ定休⽇」始めました。
1年のうち1⽇だけ、社員が自分だけの休⽇を独自に定める、オ
リジナル休暇制度です。
特記事項 : 屋内全面禁煙

補足情報：■社会保険：完備（健康、厚⽣年金、雇用、労災）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金：無 選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔手当（結婚/出産/弔事）
■出張手当

■ウォーターサーバー
■常備薬
■マッサージチェア
■社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など