求人詳細

人事部フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】

　　　　
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掲載会社名	株式会社ノースサンド
業種	ITコンサルティング
職種	人材開発・人材育成・研修
勤務地	東京都中央区
雇用形態	正社員
勤務時間	10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	350万円～700万円
給与詳細	年収 3,500,000 円 – 7,000,000円 ■賃金形態年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
仕事内容	当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。・フィードバックを通じた成長機会の提供:定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート・オンボーディングプロセスの改善:社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化・エンゲージメント向上施策の実施:従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行・データ分析とレポート作成:社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行具体的には以下のような業務があります。 ■コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 ■コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー・模擬面談実施・向上すべきスキルの指摘・スキル向上に向けた相談・解消支援・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ■新規入社者のオンボーディング支援・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ■定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行・サーベイ実施の準備、運営・サーベイ結果分析・サーベイ結果の配布準備・結果フィードバック、日程の調整・全社向け報告会の企画、準備、運営
応募必須項目	■必須（MUST）・社会人経験1年以上・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 ■歓迎（WANT）・チームマネジメント経験・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験・人材開発や人事企画の経験 ■求める人物像・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方・世話好きで、ホスピタリティの高い方
学歴	学歴不問
休日休暇	〈休日休暇〉休日：その他年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇補足情報：◆年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）・夏季/冬季休暇・バースデー休暇・産前/産後/育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・⽣理休暇・ウェルネス休暇・KIZUNA休暇特記事項 : 敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり） ※業務で土日出勤が発⽣する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、社宅・寮、持株会制度補足情報：◆社会保険完備・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚⽣年金保険・労働者災害補償保険（労災保険）・雇用保険・三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） ◆その他福利厚⽣・資格取得支援制度・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）・出産育児一時金・ランドセル贈呈・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）・持株会・企業型確定拠出年金・通勤手当会社規定に基づき支給・退職金：無（企業型確定拠出年金あり）・社宅：無・社員寮：有 ※入寮条件あり ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

求人ID：IR9_260405

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