未経験可【人事・採用担当ポジション】法人営業・RAの経験を採用に活かす／医療介護特化ベ ンチャーの採用担当
| 掲載会社名 | 株式会社For A-career |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 390万円～700万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | 中途・インターンを含む採用数の最大化を担うポジションです。 今期から採用・人事機能を部門ごとに行う体制となり、COO直下のもと新規ポジションの立ち上げとなります。 【中途採用（メイン業務）】 • 人材紹介会社・エージェントの新規開拓および既存関係の深耕 • 求人票・求人概要の作成・改善（訴求力強化） • エージェントへの会社・ポジション訴求（RA的折衝・情報提供） • 面接・選考プロセスのオペレーション管理 • 採用データ分析および改善提案 • 採用KPI管理（応募数・内定数・入社数・エージェント別実績） 【インターン採用】 • インターン募集要件の整理・求人票作成 • 学生向け採用チャネルの開拓（エージェント・大学・媒体等） • インターン選考フローの設計・運営 • インターン生のオンボーディング連携 入社後は担当事業部の採用を軸に動いていただき、成果に応じて採用戦略全体の設計・チームビルディングへと裁量が広がります。 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ・法人営業1年以上 【必須条件】 • 法人営業経験2年以上（業界不問）／数字で実績を語れること • 人材紹介・RPO・HR領域でのRA経験（エージェント側・事業会社側いずれも可） • エージェント折衝・関係構築の実務経験 【歓迎条件】 • 複数エージェントの同時管理経験 • 採用KPI設計・改善経験 • ベンチャー・スタートアップでの採用担当経験 • インターン採用・新卒採用の実務経験 • 採用ブランディング・スカウト施策の実務経験 • エージェント折衝・関係構築の実務経験 【求める人物像】 • 成果にコミットできる／数字に責任を持てる • 関係構築が武器になる／人を動かせる • 自走できる・指示待ちにならない • 変化の速い環境を楽しめる |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報： |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、社会保険完備、健康診断、役職手当
補足情報： |
求人ID：IMD_260420