新卒採用人事

　　　　
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掲載会社名	会社名非公開
業種	教育（学習塾・予備校・専門学校）
職種	採用
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
勤務時間	12:00〜15:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:
理論年収	700万円～1100万円
給与詳細	応相談〈想定年収〉 700〜1,100万円〈想定月収〉 min 50万円(見込残業代:125,419円) max78.5万(見込残業代:197,086円) ■雇用形態:正社員（試用期間3ヶ月）
仕事内容	【業務内容】・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む）・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析・候補者体験の設計・改善・採用プロセスの改善・仕組み化・内定者フォローの企画・準備・その他新卒採用に関する業務全般適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。・入社後のオンボーディングの企画・準備・採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）【期待する成果】・新卒採用の年間目標（採用数・質）を必達すること・採用活動全体を数値でマネジメントし、改善サイクルをまわし続けること・毎年安定的に採用目標を達成できるよう、再現性のある仕組みを構築すること・学生体験を重視しつつ、当社の新卒採用基準を高めていくこと【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
応募必須項目	【MUST】・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験【WANT】・人材紹介会社または RPO会社での採用支援経験・エンジニア採用経験・内定者研修や入社研修など、候補者／新入社員のオンボーディングに関わった経験・採用広報・ブランディング施策（イベント、記事、SNS等）の企画運営経験・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験【求める人物像】・高いリーダーシップとコミット力（採用をリードし、周りに対して効果的なコミュニケーションが取れる力）・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」／Value「FIVE GRIT」への深い共感（https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422）・Customer Oriented（顧客起点）・Go Higher（高い目標への挑戦）・Own Issues（当事者意識を持って課題解決）・Respect All（仲間を尊重する姿勢）・Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に）
学歴	学歴不問
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：120⽇休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔特記事項 : 休暇、産休・育休補足情報：■休⽇・休暇：年間120⽇〈土⽇祝⽇/有給休暇年10 ⽇〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度補足情報：■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給） ■社会保険：健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他制度・産休育休制度・子育て支援金（出産時10万円）・認可外保育補助（5000円/月）・シッター補助（1000円/1H）・時短勤務制度・レクリエーション費用（3000円/人）・持株会奨励金制度（奨励金25％）・学習支援制度

求人ID：IKH_260331

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