自社でプロバレーボールチームを保有。試合の応援、始球式、選手との入場など、スポーツやエンタメを絡めた特別活動を行ってい
ます。「こんなことをしたら子供たちが喜ぶのでは？」という社員同士のアイデアから、スポーツを通じたダイナミックな支援が実
現できます。業務のマンネリ化とは無縁の環境です！
【研修内容】
経験の有無に関わらず、入社後から半年間にわたる非常に手厚い教育体制を用意しています。特に現場配属後の独自のメンター制度
は、他社にはない圧倒的な安心感に繋がっています。
◎入社初日~2日目
会社全体の理念や事業内容、ルールなどを深く理解していただくための座学研修を実施します。まずはドットラインという会社を知
ることからスタートします。
◎入社3日目〜3ヶ月間（独自の完全密着OJT「HEN-SHIN制度」）
現場配属後、新入社員1名に対して専属の先輩社員が1名つく、マンツーマンのメンター制度があります。他社でよくある「最初の
1〜2週間だけ一緒にやって、あとは週1回のフォローのみ」といった表面的なOJTではありません。3ヶ月間、出勤シフトも全て専属
の先輩社員と完全に行動を共にします。常に先輩が隣にいる環境のため、業務中の曖昧なことや分からないことをその場で即座に確
認・解消できます。現場で放置される不安は一切ありません。
◎入社3ヶ月後・半年後（同期合同フォローアップ研修）
入社から3ヶ月の節目と半年後のタイミングで、同時期に入社した同期のメンバーが一堂に集まる全体研修を実施します。現場での成
功体験や悩みを同期と共有することで、モチベーションの維持や新たな気づきを得ることができます。

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有
給休暇、介護休暇

補足情報：■子の看護休暇
■教育訓練休暇
■裁判員などのための休暇

■有給休暇消化率：83％（申請承認率100％）
■産前・産後休暇：取得率・復職率100％
■育児休暇：男女ともに取得実績あり
特記事項 : 屋内外ともに敷地内全面禁煙

補足情報：■職能手当
■任務位置手当
■ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）

■地域手当
■業務手当（固定残業代としての支給）
■年末年始手当（370円 / 1時間）※12/30〜1/3が対象
■慶弔見舞金
■各種貸与品あり（社内規定あり）
■自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
■ドットナーサリー（保育園）の無料利用
■時短勤務制度（子どもが小学校6年⽣になるまで）
■ドットライン企業内大学（Dカレ）
■社内転職制度
■職場相談窓口完備
■従業員支援プログラム（EAP）
■クルー紹介制度（リファラル採用）
■カムバック採用制度（アルムナイ採用）
■インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■千葉ドット 観戦チケット割引

■社会保険完備（雇用／厚⽣年金／労災／健康）
■交通費支給（上限月3万円）
■住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
■資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
■ドットナーサリー（保育園）の無料利用
■時短勤務制度（子どもが小学校6年⽣になるまで）
■ドットライン企業内大学（Dカレ）
■社内転職制度
■従業員支援プログラム（EAP）
■クルー紹介制度（リファラル採用）
■カムバック採用制度（アルムナイ採用）