アライアンス企画・推進サポート
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 代理店営業・アライアンス |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 500万円～1000万円 |
| 給与詳細 | 年収 5,000,000 円 – 10,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 仕事内容 | ■業務内容 アライアンスグループは「当社のパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行 をすること」をミッションとして活動しております。アライアンスの推進において、弊社CEOの側近として、スケジュール管理から 社外の重要人物との折衝、現場同行まで幅広くサポートしていただきます。 ①エグゼクティブ・マネジメント（CEO） ・現場同行・アテンド: 国内外の出張、イベント、会食への同行をし、取引先、メディア、著名人等とのリレーションを構築しなが ら、場と相手に適した配慮あるアテンドを行います。 ・スケジュール管理・サポート: CEOのパフォーマンスを最大化させるための情報収集、資料準備、身の回りのサポートや、移動効 率、休息、思考時間の確保まで考慮した「先読み」のスケジュール管理を行います。 ②アライアンス推進 ・アライアンス初期交渉・ディレクション: 出口が未確定なアライアンス（代理店提携、システム連携等）の一次窓口となり、座組 を検討し、内容が具体化した段階で各事業部署またはCXOレイヤーへ連携します。 ・パートナーシップ構築: 当社コネクテッドパートナーの運営など、 核となる「当社」を補完する事業や機能を見立て、 win-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大を行います。 ※当社コネクテッドパートナー https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/ ・リサーチ＆ネットワーキング: 必要なターゲット企業のキーパーソン調査、セミナー・勉強会の共催先獲得、登壇者との関係構築 を行います。場合によっては競合や市場のリサーチ活動も担います。 ・問い合わせ対応: 営業外の各種問い合わせ（提携打診等）を精査し、適切な部署への振り分け・橋渡しを行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 |
| 応募必須項目 | ■求めるスキル・経験（MUST) ・法人営業、事業開発（BizDev）、アライアンス、またはコンサルティングなどの実務経験 ・経営層との折衝経験のある方 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ■求めるスキル・経験（WANT） ・法人向けSaaSの営業またはBizDev経験 ・HR系サービスの販売経験 ・HRやHRテックへの興味関心 ・契約締結の経験 ・パートナーアライアンス戦略立案、及び実行経験 ■求める人物像 ・相手の意図を汲み取り、落とし所を見つける交渉力がある方 ・著名人や経営層、メディア関係者など、多様なステークホルダーに対し、礼節をわきまえ た丁寧かつ柔軟な対応ができる方 ・「何が決まっていないか」を整理し、自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを 提案できる方 ・突発的な事態にも優先順位を即座に判断し、スピード感を持ちつつもミスなく業務を完遂 できる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：123⽇ 休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶 補足情報：・完全週休2⽇制（土⽇）祝⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：・交通費支給（月上限3万円） 【My Work Style制度】※詳細は就業規則による |
求人ID：IET_260422