【ハイブリッド勤務OK】HR領域（人事給与・経費精算）システム導入開発エンジニア｜月平 均残業時間10時間以内｜年間平均7.2%の昇給率／HOPES◎
| 掲載会社名 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | パッケージ開発 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～850万円 |
| 給与詳細 | 【給与】 4,000,000円〜8,500,000円（基本給:212,600円〜） 固定残業:あり（45時間）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 固定残業代:86,900円〜 給与備考:給与改定は年2回 【試用期間】 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3〜6ヶ月） 【契約期間の条件等】 契約期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、 要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。 ➀人事給与システム導入開発エンジニア ・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・人事のみの知見ではなく、人事給与もしくは給与の知見が求められます。 ・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者で領域の知見をお持ちの方も歓迎していま す。 ➁経費精算システム導入開発エンジニア ・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）、Concurなどがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎で す。 〜ITのちからで、ヒトの働き方をより良いものへ〜 現在、HOPESは売上規模がグループで70億円を越え、100億円が見えてきた状況です。 売上最高記録を毎年更新し、転換期の今まさに第二創業期として新たな成長ステージに入ってきています。 売上高100億円を達成すべく、新たなHOPESを共に創っていただける仲間を募集しております。 |
| 応募必須項目 | ➀人事給与システム導入開発エンジニア 【必須】 ・人事給与パッケージの基本設計〜導入・保守経験 2年以上 【尚可】 ・人事給与パッケージ導入における要件定義の経験 ➁経費精算システム導入開発エンジニア 【必須】 ・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの基本設計〜導入・保守経験 2年以上 【尚可】 ・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージ導入における要件定義の経験 ■求める人物像 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわく わくできる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：123⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、特別休暇、慶 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度
補足情報： |
求人ID：IBA_260413