【SCMリーダー／物流スペシャリスト】（福岡）SkipCart 戦略調達・SCM運用スペシャリス ト／サプライチェーンマネジメント／年間休日120日／賞与あり
| 掲載会社名 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 業種 | IT×金融・決済 |
| 職種 | 仕入れ・バイヤー |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 夜間勤務: 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 700万円～1000万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■固定残業代:15〜45時間分（60,094円〜213,525円）を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 【昇給・賞与】 ■賃金改定:年2回（2月、8月） ■賞与:個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） |
| 仕事内容 | 【個人への期待】 Retail AIが展開するスマートカート「SkipCart」の調達業務において、 安定供給体制を強化するため、SCMオペレーション全体をリードできるマネージャーを募集します。 ・ハードウェア調達:事業計画に基づいた必要機材の選定、サプライヤーとの価格・納期交渉、発注業務 ・調達業務のオペレーション設計と改善に責任を持ち、現場起点で課題を特定・解決 ・メンバーを巻き込みながら、属人化排除・標準化・スケーラビリティを意識した体制づくり ・将来的には保守サ当社センター機能の確立に向けた「0→1」「1→10」推進役としての活躍を期待 【業務内容】 ■保守・調達業務全体のマネジメント ・年間供給／在庫計画の策定と新旧モデルの調達要件整理 ・在庫管理:適正な在庫量の維持管理、入出庫管理、棚卸業務 ・販売管理:顧客からの受注処理、納期調整、出荷手配 ・感謝祭やセールなどの繁忙期に向けた臨時手配対応計画の立案 ・店舗からの回収・修理連携・再配備に関する一連の業務効率化提案と実行 ・HWチームやRAIチームなど社内他部署との調整および会議体の推進 ・その他、上記プロセス全体の改善提案や効率化の推進 ■メンバーマネジメント ・メンバー（1〜5名）の業務管理、目標設定、1on1の実施 ・ワークショップ（WS）企画・進行、役割の明確化と育成支援 ・チーム内の業務割当と進捗フォロー ・業務負荷バランスの最適化 |
| 応募必須項目 | ・四大卒以上の方 ・ハードウェア（精密機器・電子部品）の戦略的調達・SCM経験 └ 単なる発注業務ではなく、事業計画に基づいたサプライヤー選定、価格・納期交渉、契約 締結までの一連の実務経験。 └電子部品、バッテリー、または精密機器領域での実務経験（3年以上）。 └海外ベンダーとの直接交渉や、国際物流ルートの構築・管理経験。 ・0→1の運用設計と標準化（仕組み化）の推進力 └既存フローの維持ではなく、調達から保守・修理・再配備までの「ライフサイクル全体」 の運用フローをゼロから設計・実装した経験。 └属人化した業務を排し、SLA策定や業務マニュアル化による標準化を主導した経験。 ・高度なステークホルダーマネジメント └社内エンジニア、店舗運用チーム、および外部パートナー間を調整し、全体最適の視点で KPI（QCD）を管理・改善した経験 ・メンバーマネジメント経験（人数問わず） 【歓迎要件／スキル】 ・コンシューマー向けハードウェアの保守／リペア業務経験 ・サプライチェーンにおける在庫・需給管理の知識 ・海外調達や越境物流の実務経験 ・業務フロー改善や標準化プロジェクトの推進経験 ・役割分担やSLA策定に関する対外調整経験がある方は歓迎 【求める人物像】 ・顧客の「言語化されていない課題」を引き出し、構造的に整理・価値設計できる方 ・小売業の現場業務・改善の視点を持ち、課題に対し本質的に取り組める方 ・社内外ステークホルダーとの調整力・推進力に自信がある方 ・定量／定性の両軸から提案を行い、顧客と共に成果創出にコミットしたい方 ・個別プロダクトに縛られず、複数ソリューションの統合設計に興味がある方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、リフ 補足情報：■年間休⽇数：120⽇（会社カレンダーによる） ※産前産後休暇：取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） |
求人ID：IAK_260406