【フィールドセールス/マネージャー候補】SaaSプロダクトの新規開拓営業/急成長中ベン チャー企業/年間休日120日以上/ 昇給年2回！
| 掲載会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 横浜市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 480万円～864万円 |
| 給与詳細 | 試用期間3カ月あり(期間中の条件に変更なし) ■昇給:年2回 ∟一度の昇給タイミングにて、20名近く昇進・昇格した事例あり ■賞与:年1回 業績連動型 ∟四半期毎賞与計算を行っております。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 オンライン上の施策にとどまらず、「オフライン」のあらゆる開拓チャネルに特化し、新規アカウントの獲得からクロージングまで を一貫して担っていただく、攻めのセールスチームです。 ■主なミッション: BDR（新規ターゲットへのアウトバウンドアプローチ） パートナーセールス（代理店・協力会社を通じた開拓） その他、あらゆるオフラインチャネルを駆使した新規リード獲得と成約 ■このポジションの魅力・ポイント 業界内でも珍しい「成果連動型インセンティブ」 弊社のメイン事業であるSaaSシステムは、安定感のあるストックビジネスです。その中でも、本ポジション（オフラインセールス） には実績に応じたインセンティブを特別に設定しています。自分の頑張りがダイレクトに収入に反映される、やりがいのある環境で す。 チャネルに縛られない「圧倒的な裁量権」 「この手法でなければならない」という制約はありません。開拓チャネルを自ら選定し、柔軟に、かつ戦略的に動くことができま す。いわば、自分の好きなように、自由に市場を切り拓けるのが最大の面白さです。 ストックビジネスを加速させる「成長の起爆剤」 毎月着実に新規アカウントを積み上げていくフェーズにおいて、あなたの動きが事業成長のスピードを決定づけます。 現在の組織構成 部署の人数:15 部長 :1名 オンラインセールス:2名 オフラインセールス:2名 マーケティング :1名 カスタマーサクセス:9名 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 下記すべての条件に当てはまる方を想定しています。 ・営業経験(年数は問いません) ・自主的に勉強を行うことができる方 【求める人物像】 下記内容に1つでも当てはまる方のご応募大歓迎です！ ・素直で新しいことにもアレルギーを持たず吸収しようとする方 ・常に疑問を持ち、日々の仕事に取り組める方 ・成長に対して貪欲な方 ・仲間の成功を喜べる方 ・お客様ファーストの考えができる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特 補足情報： ■産前産後休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、健康診断、役職手当
補足情報：■交通費支給 |
求人ID：HXL_260628