【HCI】【エンタープライズ事業 統括責任者 / プラットフォーム推進事業部】『SaaS×プロ フェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革 リーダー
| 掲載会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 1200万円～1800万円 |
| 給与詳細 | ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） |
| 仕事内容 | ＜ポジション概要＞ 「『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー」 従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダ クト（Track）の提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業 までを一気通貫で統括します。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役 割です。 ＜業務内容＞ ・事業計画の策定と予実管理:エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行。 ・マーケ・IS・セールスの統合ディレクション:ターゲット企業群（ABM）に対する一貫したメッセージングとプロセス設計。 ・ハイレイヤー向けリレーションシップ構築:クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および商談の要所での直接交渉。 ・プロダクトサイドへの戦略的フィードバック:大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ＜必須スキル・経験＞ ・エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:数千万円〜億円規 模の商談をリードした実績。 ・コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験:複雑な課題解決 とプロダクト提供の両面を理解していること。 ・複数職種（営業・マーケ等）を跨ぐ組織マネジメント経験。 ＜歓迎スキル＞ ・人事・組織変革コンサルティングの実務経験。 ・人的資本経営やリスキリング、DX教育領域に関する深い知見。 ＜求める人物像＞ ・複雑な企業政治やパワー構造を読み解き、冷静かつ戦略的に合意形成を進められる方。 ・プロダクトの価値とコンサルティングの価値を掛け合わせ、顧客独自のストーリーを構築 できる方。 ・日本企業の変革という大きなテーマに対し、高い視座と情熱を持って挑戦できる方。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特 補足情報：＜年間休日＞ ＜働き方＞ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、家族手当
補足情報：＜⽣活サ当社・コミュニケーションサ当社＞ |
求人ID：HVW_260609