【法務担当】シェアNo.1サービスの成長を法務の側面から支える
| 掲載会社名 | フロンティア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 営業・マーケティングコンサルティング |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | 月給30万円〜45万円＋賞与年2回（5月・11月） 基本給:243,000円〜364,500円 固定残業代:57,000円〜85,500円 経験・スキルを考慮し決定。 月給は固定残業代(30時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。 【賞与】 年2回（5月・11月） 【昇給】 年2回（4月・10月）※半期で査定 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。 入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からス タートし、将来的には当社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書類の作成・レビュー ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携 ・契約情報の取りまとめと管理・分析 ・トラブル・訴訟対応（弁護士と連携しての対応） ・コーポレート法務（登記関連、商号・商標関連など） などを想定しています。 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ・企業法務の実務経験（3年程度） ・契約法務の経験 ・ビジネスメール作成やPC経験（社内はSlack、Google Workspace、Word、Excelを利用 しています） 【歓迎スキル】 以下の業務に、サポートメンバーやプロジェクトの一員として携わった経験がある方 ※自ら主導した経験がなくとも、周囲と連携して主体的に動いた経験を評価します！ ・商事法務の経験 ・会社法についての知見 ・M&Aや資本提携についての知見 ・コンプライアンス体制の構築・運用経験 ・新規事業立ち上げの法的支援経験 【求める人物像】 ・ビジネスの成長と法的リスクのバランスを理解し、実務的な判断ができる方 ・主体的に課題を発見し、改善策を提案・実行できる方 ・チームや経営陣と協働し、信頼関係を築きながら成果を出せる方 ・成長企業ならではの変化やスピード感を楽しめる方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産 補足情報： 【年間休⽇】 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度
補足情報： 【手当】 |
求人ID：HTE_260611