【インフラ上流エンジニア／PM／プリセールス】「技術」を「事業」に変える。グループ最大 規模のインフラ部隊を牽引する中核メンバー【TSR（株）雇用】
| 掲載会社名 | TSR株式会社 |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 600万円～1500万円 |
| 給与詳細 | ・固定残業手当:94,000円〜（法定時間外労働30時間分） ・30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 【試用期間】 ・入社日より6カ月間 ・試用期間中における給与の変動はございません。 |
| 仕事内容 | 大手企業や官公庁の重要プロジェクトにおける、ITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）およびプロジェク トマネジメントをお任せします。 単なる構築・運用にとどまらず、営業担当と連携したプリセールスや、顧客のIT戦略に基づいたアーキテクチャの選定など、技術の 目利きとしてプロジェクトの成否を握るポジションです。 TSR株式会社は、2024年6月の合併により、グループ最大規模のエンジニア集団となりました。 組織が急拡大する中で、現場のリーダーとしてだけでなく、組織づくりや技術選定のスタンダードを策定するフェーズに携われま す。 【他社と比較しての当社の魅力・違い】 TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで 幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニー ズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことが TSRの使命。 大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化 まで幅広い業務に対応しています。 【お任せしたい業務内容】 プリセールス／ITコンサル: 営業と同行し、顧客の課題ヒアリング、技術的な実現可否の判断、ソリューション提案、見積作成 上流設計: クラウドリフト／シフト（AWS／Azure／GCP）の全体設計、ハイブリッド環境の最適化提案、ネットワーク／セキュリ ティのグランドデザイン プロジェクトマネジメント: スケジュール・コスト・品質管理、メンバーの育成およびマネジメント 技術選定: 最新技術（IaC、コンテナ技術等）の導入検討および社内標準化の推進 プロジェクト管理: スコープ定義、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の管理、リスクマネジメント、ステークホルダー（大 手SIerや官公庁）との折衝 ピープルマネジメント: メンバーの目標設定、フィードバック、技術指導、メンタルケア 組織運営: 採用戦略への関与、社内標準プロセスの策定、技術ナレッジの共有文化の醸成 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 【必須（MUST）】 ・インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれか）の設計・構築経験（目安:5年以 上） ・顧客への提案、要件定義、または進捗管理などのリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・プリセールス、ITコンサルタントの実務経験 ・クラウド移行（オンプレミス to クラウド）のPM経験 ・PMP、情報処理安全確保支援士、各種クラウドベンダー認定資格（Professionalレベル） |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特 補足情報：・エマージェンシー休暇 ・完全週休二⽇制 ・産前産後休暇：実績多数 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、資格取得制度、交通費支給、持株会制度
補足情報：・ITスクール&e-ラーニング：無料受講可能 ・加入保険：【ITS】関東ITソフトウェア健康保険組合 |
求人ID：HSZ_260612