【当社 転職事業部】事業開発_EXP候補
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 800万円～1200万円 |
| 給与詳細 | ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ■月給例:615,385 円〜 923,077 円 ＜給与内訳＞ 基本給:455,285円〜 682,877 円 固定残業代:160,100円〜 240,200 円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給いたします ・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり ■試用期間 あり（3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり） |
| 仕事内容 | [仕事内容・ミッション] 当社転職事業の新規成長テーマの仮説構築→検証→型化を担います。事業責任者の執行役員と直接連携し、当社転職事業の次の柱 を創ることがミッションです。 ■具体的な業務 職種・顧客拡張テーマ（エンプラ／非SWE職種）の市場仮説と攻略方針の策定 ターゲットセグメント選定→アプローチ設計→PoC実施→効果検証 アライアンス候補の探索・交渉・パイロット推進 既存チーム（マーケ・EntSales・エージェント）との連携による施策実行 新規マネタイズモデル・サービス体験アップデートの構想・提案 施策の「型」化（提案資料／判断基準／KPI設計／運用フロー） [入社後に期待する成果] 入社〜3ヶ月:担当テーマにオンボーディング。最初の1ヶ月で市場仮説と攻略方針を言語化し役員へ提示。 入社3〜6ヶ月:PoC実施まで前に進め、最低1件のアライアンス候補接触またはパイロット顧客へのアプローチ開始まで到達。 入社6〜12ヶ月:施策を「型」として残し、担当テーマで具体的な事業インパクトを1件以上定量的に示せる状態にする。 現在の組織構成 部署の人数:2 部署:当社転職事業 事業開発 レ当社ライン:事業責任者・執行役員 直下 チーム人数:現在0名専任（兼任2名）→ 2名専任へ拡大計画 連携チーム:マーケ（1名）・エンタープライズセールス（2名）・エージェントチーム（11名） |
| 応募必須項目 | 1. 事業を前に進めるための推進経験（新規事業／アライアンス／営業企画／事業企画等） 2. 社内外の利害調整を伴うプロジェクトを、期限・成果にコミットして前に進めた経験 3. 定量で語れる実績（売上／粗利／受注／継続率／リード等） 4. テクノロジー領域（AI／データ／クラウド等）の事業・プロダクトに関わった経験 【歓迎スキル】 ・AI受託・データ領域での事業推進経験 ・エンプラ向けソリューション提案・大手企業との折衝経験 ・アライアンス／パートナー開拓・交渉経験 ・企画→実行→検証までの一連を回した経験 【求める人物像】 課題設定力:何がボトルネックかを構造化し、論点に落とせる方 推進力:関係者を巻き込み、合意形成・段取りで前に進める方 仮説検証:小さく試して学び、打ち手を更新できる方 事業感覚:数字・投資対効果・優先順位で判断できる方 泥臭さ:論点が曖昧でも仮説を置いて走れる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、特別休暇 補足情報：・完全週休2⽇制（土⽇祝⽇） ※その他会社規定による休⽇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・社会保険完備（健康保険、厚⽣年金、雇用保険、労災保険） |
求人ID：HRE_260613