インフラエンジニア(ネットワーク)としてグループ全体のインフラ運用・保守をお任せ／土日 祝休／夜間対応なし／残業平均20時間 当社
| 掲載会社名 | _ハンズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 戦略・経営コンサルティング |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■月給:286,000円〜430,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）247,700円〜372,500 円 固定残業手当/月:38,300円〜57,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給:年1回（8月） ■賞与:年2回（1月、7月） ■試用期間:3ヶ月 |
| 仕事内容 | ■業務内容 【業務内容】 社内SEとして、グループ全体のIT環境を支えるインフラ運用・保守業務をお任せします。 日常のヘルプデスク対応からサーバー・ネットワークの管理、セキュリティ強化施策の推進まで、 幅広い領域に関わっていただきます。 ▼具体的には以下の業務を想定しています。 ・情シスチームの一員として、グループ全体のITインフラ運用 ・NW領域の主担当として、FW／スイッチ／無線APなどのネットワーク機器の運用・保守 ・ネットワーク障害発生時の切り分け、復旧対応、再発防止に向けた改善対応 ・情シス業務の一環として、PCキッティングやIT資産管理 ・関連ベンダーとの折衝・調整 ・セキュリティ、バックアップ、ライセンス管理など、ITインフラ運用全般の支援 上記の業務を現在4名のチームで対応しており、業務を分担することで各個人の業務量が過剰にならないよう調整しています。 いわゆる"ひとり情シス"にはなりませんので、安心して働ける環境です。 今回はその中でもサーバーかネットワークの知見がある方を募集いたします。 日々起こるトラブルや不具合に対して、切り分けを行い適切な対応を行えるレベルを求めています。 ▼使用技術・ツール ・サーバー／認証基盤:Windows Server、Active Directory ・ネットワーク:FortiGate、Cisco Meraki など ・運用ツール:Google Workspace、リモート管理ツール、資産管理システム ・その他:Microsoft 365、社内問い合わせ対応システム（Cybozu、Googleフォームなど） ▼求める人物像 ・安定稼働の維持に責任感を持って取り組める方 ・現場の課題を的確に把握し、改善策を自ら提案・実行できる方 ・新しい技術やツールに関心を持ち、学習・実践を継続できる方 |
| 応募必須項目 | ・情シス・社内SE、またはITインフラ運用の実務経験（目安3年以上） ・ネットワーク機器（FW／スイッチ／無線AP等）の運用・保守、障害時の切り分け対応経 験 ・利用部門やベンダーと調整しながら、複数の業務を並行して進めた経験 スキル ・FortiGate、Cisco Merakiなどのネットワーク機器の運用経験 ・拠点ネットワークやセキュリティ設定の見直し・改善に関わった経験 ・ネットワーク障害に対する再発防止や運用改善を目的とした対応経験 ・利用部門や外部ベンダーと協力しながら業務を進めた経験 マインド・パーソナリティ ・技術の正解を押し付けるのではなく、「目的・影響・選択肢」を整理して相手が判断でき る形で伝えられる人。 ・分からないことを放置せず、トラブル時は原因追及より復旧を優先できる人。 ・技術を“自己表現”ではなく、“周囲を前に進める道具”として使える人。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：121⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、慶 補足情報：■完全週休2⽇制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、退職金制度、交通費支給
補足情報：■通勤手当 |
求人ID：HPU_260422