【賃貸/戸建てリノベーション施工管理(微経験)】（岡崎）お客様の住まい方を提供
| 掲載会社名 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産仲介・売買 |
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 400万円～800万円 |
| 給与詳細 | [月給] 263,320円〜 （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容──── 打ち合せ: 管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う 退去立会: 入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する お見積り作成: 現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、 お見積りを作成する ご発注: 見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ 施工: お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 お引渡し: 施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする アフターフォロー: 施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ◢◤ ある平日の一例 ──── 08:45 – 09:00 出社 09:00 – 10:00 社内MTG 10:00 – 11:30 顧客訪問 11:30 – 12:30 ランチ 12:30 – 13:15 現場へ移動 13:15 – 15:45 現場へ確認作業 15:45 – 16:30 事務所へ移動 16:30 – 18:00 見積作成・その他事務処理 18:00 – 18:30 翌日準備 18:30 – 18:45 帰宅 【ポジション・働く魅力】 ◢◤完全反響営業で提案に集中──── 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◢◤キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦──── 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。 （例:リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◢◤成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能──── 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◢◤社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境──── チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 【キャリアステップ】 例）入社時:28歳／アミューズメント業界での接客経験5年 ◢◤ 入社1年目〜 430万／メンバー ────業務習得と顧客関係構築 先輩社員の指導のもと、退去立会→見積作成→発注→施工管理→引渡し→アフターフォローといった一連の業務を習得し、一人で業 務遂行が出来るようになる 管理会社様との情報共有や入居者様とのコミュニケーションを通して、信頼関係を構築し、安定的した受注に繋げる 見積作成や現地調査を通して、リフォームに関する知識を深め、適切な提案を行う ◢◤ 入社3年目〜 570万／副主任 ────中堅社員として活躍、後輩育成にも貢献 担当する顧客数を増やし、より多くの案件を担当する 難しい案件や大規模な案件にも挑戦し、スキルアップを図る 後輩社員の指導や育成にも携わり、チーム全体のレベルアップに貢献する 管理会社に対して、リフォームの提案や企画営業を行い、長期的な関係構築を行う ◢◤ 入社5年目〜 700万／主任 ────リーダーやマネージャーとして活躍 チームやエリアマネージャーとして、チーム全体の目標達成に貢献する 新規顧客開拓や新たなサービス開発にも携わり、会社の成長を牽引する 後輩の育成や、組織の運営など、人材育成や組織運営にも積極的に関わっていく 事業戦略もも関り、事業成長に貢献する ※上記はあくまで一般的なキャリアパスであり、個人の能力や実績によって変動する可能性があります。 |
| 応募必須項目 | ・社会人歴3年以上（正社員） ・自動車免許保持 【歓迎条件】 ・業界・業種問わず営業経験がある方（3年以上） ・アミューズメント業界での接客経験がある方（3年以上） ・飲食店（居酒屋・カフェ）やショップでの販売・接客経験がある方（3年以上） ・リフォーム営業経験者（toC/toB問わず） ・施工管理経験者 ・家電量販店でリフォーム部門担当していた方 【求める人物像】 〇高いコミュニケーション能力と顧客対応力: ・営業経験、接客経験を活かし、顧客との信頼関係を築ける。 ・顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる。 ・顧客からのクレームやトラブルにも冷静に対応できる。 〇マルチタスク能力とスピード感: ・店舗運営やマネジメント経験を活かし、複数の業務を効率的にこなせる。 ・状況の変化に柔軟に対応し、スピーディーに業務を遂行できる。 〇目標達成意欲と責任感: ・チームでの目標達成にやりがいを感じ、主体的に行動できる。 ・与えられた業務に責任感を持ち、最後までやり遂げられる。 〇素直さと柔軟性: ・上司や先輩からの指導を素直に受け止め、成長に繋げられる。 ・変化する状況に合わせて、柔軟に考え方や行動を変えられる。 〇チームワークを重視する姿勢: ・仲間と協力し、チームで目標を達成することに喜びを感じる。 ・周囲への気配りを忘れず、良好な人間関係を築ける。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：週休2⽇（土⽇以外） 年間休⽇：115⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW 休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報：年間休⽇115⽇ ［115型］ 1⽇の所定労働時間：7時間35分（休憩時間：85分） 月平均所定労働時間：157.99時間 特記事項 : 屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度、健康診断、役職手当 補足情報：給与改定年1回(平均1万円程度）慶弔見舞金制度報奨金制度（例5万円）合格祝い金子ども手当自己啓発手当 制度（書籍購入補助など）社内親睦会費補助制度アワード表彰永年勤続表彰保養所有車通勤可（駐車場完備）社用車貸 与社用PC貸社用携帯（iPhone・iPad）貸与など |
求人ID：HPQ_260328