【イベントサービス事業責任者／Head of Event Services】エンタメ特化のブランドマーケ ティング
| 掲載会社名 | 株式会社サーティースリー |
|---|---|
| 業種 | エンターテイメント（音楽・映画・舞台） |
| 職種 | プランナー（戦略・広告メディア） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 11:00〜16:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 1000万円～1500万円 |
| 給与詳細 | ■上記には固定残業代(30時間分)を含みます。 ■経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与:前年度全社の業績に応じ決定した金額を支給いたします。入社2年目より支給対象となります。 ■給与改定:年2回（1月・7月） 【試用期間】 ■3ヶ月（雇用条件に変更はありません） |
| 仕事内容 | イベントサービス事業を牽引する責任者として、国内外の大型イベントの企画・制作と、日本クライアントによる米国でのブース出 展プロジェクトを統括いただきます。 当社はエンタテインメント(映画、音楽、アニメ、ゲーム、ライブ等)を中核事業とし、関連するIP・ブランドの大型イベントを幅広 く手掛けています。 IPのローンチイベントや大型プロモーション、ファン向け体験型イベント、プレミア、米国での国際見本市・コンベンション出展ま で、扱う案件の種類・規模は多岐にわたります。 いずれもクライアントのブランド・IPの世界観を踏まえ、企画段階から当日までを一気通貫で担っていただきます。 米国案件は、当社の米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームと連携して推進します。 日本側は本ポジションがクライアント窓口・全体統括を担い、現地オペレーション(会場手配、ベンダー管理、施工、スタッフィング 等)は33USAが主導する、両拠点の強みを活かした体制です。 本ポジションはプレイングマネジメント型のシニア職です。 自らプロデューサーとして現場を動かしつつ、チームを率い、事業のP/Lにも責任を持っていただきます。 肩書きではなく、実績と専門性で「この領域を任せられる人」を求めています。 ◆業務内容 (1) 大型イベントの企画・制作 ・国内外のクライアント(配給会社、スタジオ、レーベル、IPホルダー、ブランド、代理店等)のビッグタイトル/大型プロジェクトに 関わる各種イベントの企画立案 ・対象とするイベントの例: プレミアイベント、ローンチイベント、プレスカンファレンス、ファン向け体験イベント、PRイベン ト、授賞式/アワード、大型カンファレンス、周年イベント 等 ・クライアントおよびそのグローバル本社/PR代理店との折衝、企画提案、要件定義 ・イベントのコンセプト設計、クリエイティブディレクション、演出企画、会場選定、当日の各種導線設計 ・予算策定および収支管理(数百万〜数億円規模) ・本番当日の現場統括、緊急対応、進行ディレクション (2) ベンダー連携・プロダクションマネジメント ・会場、舞台美術・装飾、映像/音響/照明、警備、ハイヤー、ケータリング、ノベルティ等、各種ベンダーの選定・交渉・契約 ・制作スタッフ、デザイナー、テクニカルディレクター、外部プロデューサー等のアサインおよび進行管理 ・ベンダーとの長期的なリレーション構築および、信頼できるサプライヤーネットワークの拡充 ・安全管理、危機管理、守秘義務管理(NDA、IP保護を含む)の徹底 (3) 米国向けブース企画制作のプロジェクトマネジメント(33USAとの連携) ・米国で開催される大型展示会・コンベンション・カンファレンス等への出展を希望する日本クライアントに対するヒアリング、企 画提案、見積 ・当社の米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームと密接に連携し、案件全体を推進(33USA側が現地ベンダーの選定・管 理、施工、現地スタッフィング等を担当し、本ポジションは日本側のクライアント窓口および全体統括を担う) ・日本クライアントと33USAをつなぐハブとして、企画意図・要件・クオリティ基準を正確に伝え、両者の認識を揃えた上でプロ ジェクトを進行 ・ブースのクリエイティブ企画、設計、制作、現地搬入・施工・運営に至る一気通貫のプロジェクトマネジメント ・時差・言語・商習慣の差異を踏まえた、日米連携プロジェクトのスケジュール・予算・品質管理 ・33USAチームとの定例ミーティング、ナレッジ共有、案件後の振り返りを通じた、両拠点の連携品質の継続的な向上 ・現地への出張、現場立ち会い (4) 事業推進・チームマネジメント ・イベントサービス事業のP/L責任、事業計画の策定および実行 ・既存クライアントとのリレーション強化と、新規クライアントの開拓 ・米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームとの恒常的な連携、共同案件の戦略立案、両拠点を活かしたサービス提供体制 の強化 ・チームメンバーの採用、育成、評価、チームビルディング ・業界トレンド・先進事例の継続的な調査と、自社サービスへの還元 ・社内の他部門(営業、クリエイティブ、デジタル等)との連携、横断プロジェクトの推進 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 |
| 応募必須項目 | ・イベント制作・プロデュース業務における5年以上の実務経験 ・数千万〜数億円規模のイベントを、企画提案から実施・収支管理まで一気通貫で統括した 経験 ・大手企業・ブランド・IPホルダー等を対象とした、法人向けイベントの取引経験 ・複数のベンダー/外部パートナーを束ねたプロダクションマネジメント経験 ・ビジネスレベル以上の英語力(海外クライアント・現地ベンダーと支障なく折衝できるレベ ル) ・メンバーマネジメントもしくはプロジェクトリードの経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトを推進する力 ・IP・タレント情報を扱う高い守秘意識と、コンプライアンス遵守の姿勢 【WANT】 ・エンタテインメント領域におけるグローバル企業・大手ブランド・メジャーIPホルダー等 との直接取引経験 ・海外来日タレント・著名人のアテンドを含むイベント運営経験 ・米国の大型展示会・コンベンションでのブース出展経験 ・海外現地法人・パートナーと連携したクロスボーダー案件のプロジェクトマネジメント経 験 ・イベントサービス事業もしくは類似事業のP/L管理経験 ・採用・チームビルディングの経験 ・エンタテインメント業界(映画・音楽・アニメ・ゲーム等)および関連ブランド領域での ネットワーク 【求める人物像】 ・論理的に物事を捉え、数字や根拠をもとに会話ができる方 ・相手／場に合わせた身だしなみと立ち居振る舞いを大切にしている方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・人や組織の成長に関わることにやりがいを感じる方 ・正確さを大切にしながら、柔軟に対応できる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、 補足情報：■完全週休二日制（土曜・日曜） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備、健康診断／インフルエンザ予防接種、交通費支給（上限2.5万円）、社用携帯支給、エンタメ関連のサブスク補助、 産前産後・育児休業（取得実績あり）、freee福利厚⽣ベネフィット 仕事内容 イベントサービス事業を牽引する責任者として、国内外の大型イベントの企画・制作と、日本クライアントによる米国でのブース出 展プロジェクトを統括いただきます。 当社はエンタテインメント(映画、音楽、アニメ、ゲーム、ライブ等)を中核事業とし、関連するIP・ブランドの大型イベントを幅広 く手掛けています。 IPのローンチイベントや大型プロモーション、ファン向け体験型イベント、プレミア、米国での国際見本市・コンベンション出展ま で、扱う案件の種類・規模は多岐にわたります。 いずれもクライアントのブランド・IPの世界観を踏まえ、企画段階から当日までを一気通貫で担っていただきます。 米国案件は、当社の米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームと連携して推進します。 日本側は本ポジションがクライアント窓口・全体統括を担い、現地オペレーション(会場手配、ベンダー管理、施工、スタッフィング 等)は33USAが主導する、両拠点の強みを活かした体制です。 本ポジションはプレイングマネジメント型のシニア職です。 自らプロデューサーとして現場を動かしつつ、チームを率い、事業のP/Lにも責任を持っていただきます。 肩書きではなく、実績と専門性で「この領域を任せられる人」を求めています。 ◆業務内容 (1) 大型イベントの企画・制作 ・国内外のクライアント(配給会社、スタジオ、レーベル、IPホルダー、ブランド、代理店等)のビッグタイトル/大型プロジェクトに 関わる各種イベントの企画立案 ・対象とするイベントの例: プレミアイベント、ローンチイベント、プレスカンファレンス、ファン向け体験イベント、PRイベン ト、授賞式/アワード、大型カンファレンス、周年イベント 等 ・クライアントおよびそのグローバル本社/PR代理店との折衝、企画提案、要件定義 ・イベントのコンセプト設計、クリエイティブディレクション、演出企画、会場選定、当日の各種導線設計 ・予算策定および収支管理(数百万〜数億円規模) ・本番当日の現場統括、緊急対応、進行ディレクション (2) ベンダー連携・プロダクションマネジメント ・会場、舞台美術・装飾、映像/音響/照明、警備、ハイヤー、ケータリング、ノベルティ等、各種ベンダーの選定・交渉・契約 ・制作スタッフ、デザイナー、テクニカルディレクター、外部プロデューサー等のアサインおよび進行管理 ・ベンダーとの長期的なリレーション構築および、信頼できるサプライヤーネットワークの拡充 ・安全管理、危機管理、守秘義務管理(NDA、IP保護を含む)の徹底 (3) 米国向けブース企画制作のプロジェクトマネジメント(33USAとの連携) ・米国で開催される大型展示会・コンベンション・カンファレンス等への出展を希望する日本クライアントに対するヒアリング、企 画提案、見積 ・当社の米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームと密接に連携し、案件全体を推進(33USA側が現地ベンダーの選定・管 理、施工、現地スタッフィング等を担当し、本ポジションは日本側のクライアント窓口および全体統括を担う) ・日本クライアントと33USAをつなぐハブとして、企画意図・要件・クオリティ基準を正確に伝え、両者の認識を揃えた上でプロ ジェクトを進行 ・ブースのクリエイティブ企画、設計、制作、現地搬入・施工・運営に至る一気通貫のプロジェクトマネジメント ・時差・言語・商習慣の差異を踏まえた、日米連携プロジェクトのスケジュール・予算・品質管理 ・33USAチームとの定例ミーティング、ナレッジ共有、案件後の振り返りを通じた、両拠点の連携品質の継続的な向上 ・現地への出張、現場立ち会い (4) 事業推進・チームマネジメント ・イベントサービス事業のP/L責任、事業計画の策定および実行 ・既存クライアントとのリレーション強化と、新規クライアントの開拓 ・米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームとの恒常的な連携、共同案件の戦略立案、両拠点を活かしたサービス提供体制 の強化 ・チームメンバーの採用、育成、評価、チームビルディング ・業界トレンド・先進事例の継続的な調査と、自社サービスへの還元 ・社内の他部門(営業、クリエイティブ、デジタル等)との連携、横断プロジェクトの推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 現在の組織構成 部署の人数： 国内体制： 現在、日本国内には独立した「イベントサービス部門」という組織（専任部署）がまだ存在していません。そのため、 給与形態：月給制 想定年収：1,000万円〜1,500万円 月給: 83.4万円〜124万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈補足情報〉 【給与補足】 ■経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定します。 TOKYO Branch【住所】 自社内勤務 転勤の可能性：なし 11:00〜16:00 夜間勤務： 月間平均残業時間： 【勤務地補足】 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、 補足情報：■完全週休二日制（土曜・日曜） 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度 補足情報：■社用携帯支給 ■交通費支給（上限3万円） |
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