大阪【広告運用/リーダー候補】21期連続増収の東証上場企業／年休127日／福利厚生充実
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | その他広告・PR・マスコミ |
| 職種 | Web広告運用・SEO |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | ※経験や能力に応じて決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（52,000円〜77,000円、30時間相当分）を含みます。 ※固定残業時間超過分は、別途追加支給いたします。 |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、アカウントの健全な「基盤構築・運用」から、 GA4や各種媒体を横断した「高度な戦略実行」まで、 広告運用の全工程をリードしていただきます。 ■広告運用の基礎遂行 ・日次の進捗管理、入札調整、予算コントロール ・キーワード選定、除外設定、広告文作成、A/Bテストの実施 ■ 多角的なフルファネル施策 ・Google/Yahoo!/Meta/その他SNS等の主要媒体に加え、 ショッピング広告、Amazon/楽天等のモール広告の運用 ・潜在層リーチ（認知）から顕在層獲得まで、 カスタマージャーニーに沿った媒体ポートフォリオの最適化 ■データ基盤の構築と高度な分析 ・GA4の探索レポートやGTMを用いた計測設計 ・データ集計および集計の自動化（Looker Studio等）による意思決定スピードの向上 ■クリエイティブのディレクション ・数値データに基づいたバナー・動画・LPの改善案策定と制作チームへの指示 ■クライアントへのコンサルティング ・定例会での運用データに基づいた戦略提言 ■新規提案 ・新規案件獲得のための資料作成、および分析業務 ＜担当案件数＞ 一人当たりの担当案件数は、大まかな目安として5〜10件程度です。 1社1社にしっかりと向き合い、質の高い運用や本質的な改善提案に注力できる環境です。 ＜リーダーとしての期待役割＞ プレイングマネージャーとしての運用業務に加え、 将来的には以下の2軸でチームを牽引していただくことを期待しています。 ①組織マネジメントと育成 全体の工数管理をはじめ、自身の運用ナレッジの共有や他メンバーの案件支援を行い、 チーム全体の成果創出とスキルの底上げを担います。 ②事業拡大とサービス開発 各媒体社との関係構築、新規提案の推進、新しいメニューの考案などを通じて、 部門の業績拡大を最前線でリードしていただきます。 ＜柔軟に選べるキャリアパス＞ リーダーとしてチームを牽引した後は、 より上位のマネジメント職を目指すことはもちろん、 チーム全体の知見を高める「スペシャリスト」として活躍し続ける道もご用意しています。 |
| 応募必須項目 | ■広告運用経験（3年以上） ┗広告代理店などの事業会社にて、Google/Yahoo!/Metaなどの運用型広告媒体の管理画面 を自ら操作し、数値推移に基づいた改善を行った経験 ■GA4/GTMの基本操作スキル ┗標準レポートの理解、タグの設置・発火確認など計測環境の基礎知識 【歓迎要件】 ■フロント業務の経験（定例会の実施、レポート報告、改善提案など） ■複数クライアントの運用改善（PDCA）を推進したご経験 ■ 静止画バナー・動画広告の構成案作成、LP改善提案などのクリエイティブへの知見 ■ ショッピング広告、Amazon/楽天内広告の運用経験 ■ 薬機法や景表法などの法規に関する知見 ■ 採用広告の広告運用経験など、採用マーケティングの知見 【求める人物像】 ■結果をもとに原因を言語化し、次のアクションへ繋げられる分析力・論理的思考力 ■クライアントアカウントを自分事に捉えてられる当事者意識をお持ちの方 ■基礎的な設定ミスを排除する緻密さと、大胆な戦略を描く視座を併せ持つ方 ■未経験の領域でも「自分の武器を増やしたい」と前向きに全力で挑戦できる方 ■自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる「プロフェッショナル」 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：127⽇ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■有給休暇（入社後4ヶ月〜半年で10⽇間付与） ◆育児休業実績（2020年度以降実績） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、役職手当、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断、社員割引制度
補足情報：【諸手当】 ◆引越支援制度の注意点 |
求人ID：HK5_260415