休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：

休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介
護休暇、特別休暇

補足情報：■生理休暇（月1回）
■結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
■子の看護休暇（年5⽇、時間単位取得可）
■出産立会休暇（最大2⽇連続取得可）

■完全週休2⽇制
■年次有給休暇（入社時に3⽇＋試用期間終了後に7⽇付与）
■育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
■男性育児休暇取得推進中
特記事項 :

補足情報：【子育て・育児支援制度 】
■時短勤務制度（育児・介護などに対応）
■ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
■ワクチン接種支援
■産業医面談
■ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
■Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
■ケアルーム完備
【社内制度】
■副業可（ガイドラインに基づく許可制）
■エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
■福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
■VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む⽇）
■Year End Party（年末に開催する全社イベント）
■表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
■ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
■オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
■AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
■Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
■リファラル採用インセンティブ制度
■歓迎ランチ
■部活動

■健康保険：関東ITS
■交通費：上限月4万円