【営業企画:セールスプロモーション】データや事実から分析し、論理に基づいた提案ができ る方歓迎【飲食業】
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 飲食・レストラン |
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:45〜17:45 夜間勤務:状況に応じてある 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 567万円～686万円 |
| 給与詳細 | 社長直下のポジションとなりますので、評価は業務内容により適切に行われます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）:420,000円〜530,000円 管理監督者のため残業手当の支給なし ■試用期間:3ヶ月（条件の変更なし） ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごとに評価査定） |
| 仕事内容 | ●職務概要 当社の運営する飲食業態において、現代社会の需要に合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に見直し、企画します。 実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、単なるアイデア出しではなく、実行後の効果検証（PDCA）を数値で管理し、 付加価値の高いビジネスモデルへと昇華させることがミッションです。 必要に応じて、業態の変更や立ち上げに関わる場合もあります。 ●本ポジションが必要な理由 昨今、飲食業界では消費者の嗜好変化（タイパ重視、食にかけるコストの増減など）の動きが激しくなっています。 コンテンツの消費スピードが速い現代の競争社会で生き残るには、専任の企画職を採用し、世間の状況を把握しながら各店舗の利益 増や問題解決に導くための企画を考案、業態を随時ブラッシュアップできる人材が不可欠です。 現在、エリアマネージャーや既存の企画スタッフが企画を行っていますが、感覚的な判断に頼りがちな側面があります 。 激化する市場環境で勝ち残るため「なぜその企画が必要か」を数値と事実で裏付け、組織を動かせる専門人材を必要としています 。 ●仕事内容 ・販促企画やプロモーション、価格改定など: 原価率、客数推移、競合調査を基にしたフェア＆グランドメニューの改定案を料理長と作成 それに伴った販促企画、プロモーション設定、価格設定など |
| 応募必須項目 | ・飲食業界での正社員としての現場経験があり、P/L やコスト構造を深く理解している方 ・課題に対して「根拠（データや事実）」を用いた資料を作成し、第三者を説得できる方 ・Excel や Word 等を用いて、社内承認を得るためのロジカルな資料が作れる方 ・飲食業または近しい業界において SV やエリアマネージャーをご経験され、その中で企 画・商品開発・マーケティン グ(SNS 運用含む)などの経験がある方 ・自分で PDCA を回し、周りの協力を得ながらどんどん業務を進めていける方。 ・SNS 運用において、基本的なノウハウを理解しており、運用実績をお持ちの方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休 補足情報：その他（月10⽇休制/シフト制） 10⽇休み／月 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員割引制度、退職金制度、健康診断、交通費支給、役職手当
補足情報：入社時の引越し費用補助制度
■入社時の引越し費用補助制度 |