求人詳細

【東京/WEBマーケター】建設業向けシステムのインサイドセールス支援/土日祝休み/残業 少

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 その他IT・Webサービス
職種 Web広告運用・SEO
勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:10時間以下
理論年収 420万円~520万円
給与詳細 ※年齢や経験に応じて設定いたします。
【月給の内訳】
基本給:238,000円〜
月の定額手当:諸手当(役職手当・職務手当・物価調整手当・地域手当) 70,000円〜

※昇給年1回
※賞与:6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示
【その他】
上記月給・年収には可変的項目となる資格手当、家族手当は含んでおりません。
・教育制度(入社後、集合形式・オンラインでの初期研修実施。その後はOJT中心となります。)
・社内推奨資格取得支援制度あり。

仕事内容 当社の建設業界向けシステムのマーケティング活動を支えるポジションです。
MAツールを駆使してリード管理やシナリオ設定、フォーム作成、広告・メルマガ連携などを行い、インサイドセールスが活用できる
仕組みを整備します。
■主な業務内容
・MAツールの設定・シナリオ構築・運用
・MAツールを駆使した各種業務プロセスの効率化・改善
・リードリストの整備・管理(関数やツールを用いたデータ加工)
・LP(ランディングページ)に紐づくフォーム作成・連携設定
・広告やメルマガの配信に必要なURL連携・設定
当社のフィールドサポート職、営業職、テレフォンアポイントメント職など、様々な職種の社員と密に連携を取りながら業務を行っ
ていただきます。
【特徴】
MAツールやWEB施策を活用して仕組みの設計や改善に主体的に取り組めるポジションです。
広告やフォーム、メルマガの運用を通じて、営業活動に直結する成果を実感でき、チームと連携しながら会社の成長に貢献できるや
りがいのある仕事です。
【当社の商品について】
ALTAはプレゼンソフトでもCADでもない、住宅営業の成約率を高める受注支援ツールとしての地位を確立しつつあります。
新たに、手書き図面をAI技術で3Dプランに自動変換する機能は、施主に大きな印象と記憶を残し、他社との差別化となります。
また、営業段階で聞かれる金額を素早く根拠のある正確な見積書にすることも可能です。
そのため、記憶に残るプレゼンと誠意ある見積が工務店営業の大きな武器になっています。
さらに、一般化してきたVR提案は、当社が先駆けであり、3Dプロジェクターによる実寸大VRなど、用途にあわせた「3タイプ」の
VRを提供するのも当社のみです。
【入社後のキャリアプラン】
1年後:基礎業務を習得し、日常業務を正確にこなせるようになる。
3年後:リード管理やシナリオ設計、施策改善の提案を自発的に行えるようになる。
データ分析や施策効果の可視化を担当し、マーケティング施策の精度向上に寄与する。
5年後:マーケティング施策全体の戦略立案や改善プロジェクトをリード。
インサイドセールス・営業チームと連携し、施策の成果最大化を図る中核メンバーとして活躍。
10年後:部門や営業支援の責任者として、チーム全体の仕組み作り・戦略立案を担う。
応募必須項目 ・社会人経験3年以上
・WEBマーケティング、MAツール、CRMツールの基本操作経験がある方
・PC操作やExcel・関数を使ったデータ整理が得意な方
・LP作成やフォーム連携、メール配信などの業務経験がある方
・自発的に業務フローを整理・改善できる方
・チームでのコミュニケーションや営業との連携に抵抗がない方
学歴 専門卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:126⽇

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔
休暇、産休・育休、介護休暇

補足情報:・年間休⽇ 126⽇
・完全週休2⽇制(土・⽇・祝⽇)
・夏期休暇(5営業⽇)
・ 年末年始休暇(5営業⽇)
・有給休暇(現在は入社時に5⽇付与、半年後に計10⽇付与)
・慶弔休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業

比較的休暇を取りやすい会社です。休⽇出勤も基本ありません
が、あった時は平⽇に振り替えてお休みいただきます。
特記事項 :

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、資格手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、健康診断、役職手当、資格取得制度、社員割引制度

補足情報:【福利厚⽣】
・テレワーク制度導入
・関東IT健保(食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用)
・育児・介護短時間勤務制度(平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動)
・資格取得支援(一次取得金および月額手当の支給)
・自己啓発支援(本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与(希望者))
・研修制度(業務スキル向上のため社内外問わず実施)
・転勤特例(子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度)
・育休・産休(男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可)
・健康診断
・慶弔関連
【各種手当】
・社会保険完備
・交通費支給(10万円限度で全額支給)
・資格手当
・地域手当
・家族手当
・住宅手当(転勤者のみ支給)
・車両手当
・退職金制度
・役職手当

同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。
旅行の助成金制度もあります。
在宅勤務制度
所属長許可の上、指定の時期に申請いただき、申請⽇数に応じて運用しております。
週2〜3程度を想定しております。

求人ID:HDJ_260414