（管理職候補）【SaaSなどストック型商材の営業/顧客のサービス継続率95％以上/年休130 日/テレワーク可】（全業界）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×メディカル・ヘルスケア |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 631万円～701万円 |
| 給与詳細 | 予定年収は以下の前提で試算しています。 1.地域手当:東京 2.残業手当:月45時間（残業代は月20h分までは固定で支給） ※20hを超える残業時間は実績ベースで支給しており現在月の残業時間は年平均で45h程度となっておりますので本年収は45時間で 試算。 試用期間:有（3ヶ月） |
| 仕事内容 | ■業務詳細: ＜提案するサービス＞ プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業 といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。 ①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレ スチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。 ③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対し て、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。 ＜業務内容＞ 業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％:50％の工数になる想定です。 【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ 【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ス トレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。 ＜営業先と営業手法＞ 営業先は企業・医療機関ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下➀➁の方法で行います。 【1】アウトバウンド ➀インサイドセールス担当者からのリード引き渡し ➁自身で電話で取得 ＜身に付く能力＞ |
| 応募必須項目 | ■必須条件: ・無形商材の法人営業経験4年以上 ・新規顧客開拓の経験 ・メンバー1-2人程度のマネジメント経験（人事評価は除く） ・時期により繁閑がある為、精神的身体的にタフな方 ■希望条件: ・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験 ・エンタープライズ営業経験 ・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：130⽇ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産 休・育休、介護休暇 補足情報： ■有給は入社時に2⽇、3か月後に3⽇、6ヶ月後に5⽇付与 ■土⽇祝、夏季休暇2⽇、年末年始は1週間以上の長期休暇 特記事項 : 敷地内喫煙可能場所あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当 補足情報：社会保険完備、交通費支給、健康診断 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：リモートワークが主体のため実費精算 住宅手当：地域手当としてお住まいの都道府県に応じた手当の支給 社会保険：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後4週間程度かけてOFFJT有 全社研修：全社戦略、営業ツール 制度研修：ストレスチェックや健康診断制度 法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等 ＜リモートワークに関する補足＞ 週の出勤回数は、入社後1年以上経った方に関しては変更する事が可能です。 ＜その他補足＞ ■出勤手当：出勤⽇数×1,000円※週2⽇出勤の場合はを週2,000円程度手当付与 ■通勤手当：テレワークのため実費支給 ■地域手当：地域に応じて所定の割合を基本給に乗じて支給 （例） 東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛 知県 15/100等 ■引越手当：150,000円 ■副業OK ■有給休暇（入社時に2⽇、3か月後に3⽇、6ヶ月後に5⽇付与） ■産前産後休業、育児休業 ■介護休業 |
求人ID：HC7_260328