単一の業務に留まることなく、
一社の財務・労務状況を俯瞰してコントロールできるため、経営管理に近い視点を養うことが可能です。
■ 具体的な業務領域
経理: 年次・四半期・月次決算、連結決算、税務申告、決算短信作成、債権管理、資金管理
労務: 給与計算、社会保険手続き、経費精算、助成金申請・運用
■ 将来的なキャリアパス（裁量を持って挑戦可能）
組織が拡大中の今だからこそ、以下のような高度な領域にも早期から関わっていただけます。
予算編成・予実管理
財務戦略の立案・資金調達
IPO準備や内部統制の構築
【求める人物像】
経理・労務の実務経験を活かし、より広い領域に挑戦したい方
「指示待ち」ではなく、自ら業務フローの改善を提案・実行したい方
将来的にマネジメントや財務コンサルティング領域を目指したい方
あなたの経験が、会社の成長に直結します。
これまでのキャリアを、さらに価値あるものへ。まずはお気軽にご応募ください！

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：125⽇

休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、夏
季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

補足情報：

■完全週休2⽇制（土・⽇）
※5⽇以上の連続休暇取得OK
特記事項 : 受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

補足情報：■残業手当（全額支給）
■上京費用手当（引っ越し費用会社負担 ※上限30万円／規定あり）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
■社外研修受講支援制度
■全社パーティー
■人間ドック
■社内表彰制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度

■交通費支給（会社規定に基づき支給 ※上限月3万円）

■子供手当